Сотрудник грубит руководителю

Вот именно, вот именно... Разбираться, но не быть спецом. Золотая середина, так сказать. Быть в теме, но выполнение доверять подчинённым.

 

не будет в данном случае золотой середины.

 

Не будет в противном случае. Спец не будет доверять никому, кроме себя.

 

ну, "доверяй, но проверяй", еще задолго до нас придумали

 

НЕ БУДЕТ доверять. Наша работа - "видеть". А спецы "обезображены" этой особенностью с горкой.

 

что видеть? наша работа, в 95% случаях, ремесло - бери, неси, толкай (утрирую, но это так). Топосьемка, если ты ее выполнил десять раз, в 11 и 12, и 112, будет делаться почти на автомате, без каких-то фантазий и раздумий.
Профессионализм именно специалиста проявится в оставшихся 5% случаев, когда ситуация будет нетиповая и нестандартная

 

Ситуацию. Без этого твоё "тяни-толкай" курам на смех.

 

А, ну раз он умеет видеть ситуацию, то должен и увидеть, что грубить начальнику нельзя))

 

Тут надо бы выслушать обе стороны. Очень многие руководители, к сожалению, страдают комплексом "хозяина", что хочу - то и ворочу. Особенно это заметно среди частных фирм, выигрывающие конкурсы "по блату". Плевать если это скажется на рабочем процессе - качество работы ведь не главное, главное окружить себя преданными людьми. И если кто-то мешает делать "говно" по дешёвке, возникает конфликт, который может вылиться и в разговоры на повышенных тонах.
У меня так жена костью в горле стала у начальника фирмы по разработке ПО, под надуманным предлогом уволил. Никому не хамила, работала допоздна, банк-заказчик был вполне доволен её работой аналитиком, а вместо неё потом поставили новых, неопытных. В итоге сорвал поставку новой версии в банк, потерял заказы на доработку новых версий (направление передали другим), но зато избавился от "мешающего" человека. Ну и кто куда плюнул в итоге?

 

Жополизу нельзя, спецу можно. Ловко Вы подменили мою "ситуацию" на свою "ситуацию". Мы о разном.

 

Да там вообще каждая ситуация своя. А так чего грубить? Только в ответ на грубость или если совсем из себя выведут......
У меня на работе есть один руководитель к которому я не очень хорошо отношусь из за его полной некомпитентности в моих вопросах.
Ну попробовал он мне ЦУ повыдавать и свою эрудицию показать....... Очень вежливо, требуя уточнений и разьяснений его приказов я поставил его
самого в дурацкое положение. Пока что он успокоился и больше не умничает. Ну если у него ретивое взыграет и совсем достанет - уволюсь и все дела.
Хотя с его стороны я тоже может выгляжу зазнавшимся снобом который игнорирует начальство и т.п. А так я отношусь к начальству так же как и оно ко мне.
Нахамят мне - нахамлю в ответ. Терять то особо нечего.

 

Хз, так увольнять, работать не с кем будет.Все люди разные, кто то спокойный, кому то нужно постоянно, что то говорить.Задача руководителя организовать работу, находить компромисс, быть стрессо устойчивым.Ему может до фени грубость, собака лает, караван идёт.

 

Вот именно что организовать работу грамотно. А как можно что то организовать не имея никакого представления о работе? Пока я вижу только стремление проявить свои "таланты"перед высшим руководством. Все что он мне говорит или неправильно или я сам и без него знаю. Зачем мне этот дармоед?

 

в том то и дело, что никому нельзя.

 

Не тебе решать! "Следи за собой".

 

Предлагаю не грубить хотя бы в теме "Сотрудник грубит руководителю". Хотя и соглашусь, я также против категоричных заявлений по типу "никогда", "никому" и "ни за что".

 

Ну вот ты сейчас начал говорить, что мне делать - как думаешь, насколько правильно с моей стороны будет сказать, куда тебе стоит идти?

--- Сообщения объединены, 11 ноя 2020, Оригинальное время сообщения: 11 ноя 2020 ---

Почему? Один раз можно и кому угодно и как угодно))

 

НЕТ. Я говорю, где ты что то можешь, а где от тебя никак не зависит. И в данном случае от тебя зависит ТОЛЬКО твоя судьба и судьба тех, кто тебя окружает.

 

Потому что законы и негласные правила не идеальны. Они могут регулировать большинство ситуаций, однако, все нюансы под шаблон не загонишь, как ни пытайся. Особенно сильно это проявляется в критических и потенциально смертельных ситуациях, но в этой теме не об них речь. А то вот вы не знаете, да?) Вроде взрослый человек.

 

Если начальник терпит, значит есть тому причина, но всякому терпению есть предел.