Надо ли проходить курсы повышения квалификации?

Отвечая топикстартеру:
На мой взгляд нужны курсы (только очень хорошие, а это редкость) как молодым, так и вполне опытным спецам при новом виде работ
Т.е. если есть фирма (как та в которой я работал на заре геотворчества)которая занимется все (почти) спектром геодезических задач...ЖПС, стройкой, межеванием, опрными сетями, топосъемками...и на все это совсем небольшой отдел (колебался от 5 до 8 инженеров) ЖПСы, тахеометры все есть...и заказы разные, то по ЖПСу, то по межеванию...
Вот если перед каким-то "новым" видом или который был очень давно 2-3 чел от отдела можно посылать для обучения...
В той фирме нанимали человека которой одному или группе из 2-4 объяснял все или многие тонкости, а те в свою очередь по мере возможности передавали знания другим...

 

Да, вот только сейчас не тот работодатель пошёл, или кризис?

Для кого, как, кому нужна бумажка, кому отпуск, кому командировочные, а кому-то и знания понадобиться, но вкупе вряд ли все будет?

Не всегда, технологии - технологиями, но как и зачем применять другой вопрос.

Я бы так просто не сказал.

Иван, то есть на практическую часть приходиться меньше времени, то есть на на курсы без предварительной подготовки (больше в практической части) лучше не ходить.

 

Иван,так ведь у всех крупных дилеров геодезического оборудования и ПО есть курсы.

 

Я говорю об этом просто, потому что с подобным вопросом приходилось сталкиваться, и не раз.

Как-то направили (по моей инициативе) нас (группу из 10 человек) на курсы, на которых мы должны были получить знания для умения выполнять геодезические работы при определённом виде (профиле) строительства.
И мы их получили. Сполна.
Потому что преподаватели в институте имели собственный практический опыт выполнения такого вида строительных работ - по части геодезии.
Основываясь на СВОЙ личный опыт, они обучали нас.
Считаю что такой подход к обучению, повышению квалификации ценней.
Когда конкретно учишься тому, что на данном этапе необходимо узнать и у того, кто познал на практике это, – приносит пользу.
Ещё один курс повышения квалификации, при прохождении которого я пропустил больше половины занятий, потому что присутствовать, было не интересно. Компенсировал своё отсутствие тем, что на последнем занятии, так сказать за "круглым столом" поделился опытом выполнения геодезических работ с использованием новых технологий в нашей организации. Для себя, увы, я ничего нового не приобрёл (по части знаний).
В обоих случаях выдавались корочки.

Чего в данный момент не хватает, то и надо пополнять.
Где и как? Искать…, только самому.

Первый шаг к достижению цели уже сделан. Удачи!

С уважением, Александр.

 

Да, вот, просмотрев несколько программ курсов, не могу понять на какой уровень подготовки они рассчитаны, и какой уровень выдают после окончания.

Да, вот только очень многое зависит от руководителя организации.

Александр, а можно немного поподробнее рассказать?

Александр, но при таком подходе надо знать кто тебя будет обучать, насколько он квалифицирован в данном вопросе. Да, но эффект после обучения будет отличным.

Да, вот этого как раз и не хочется, хочется с отдачей и в области знаний и в области практики.

Александр, а какие документы по окончании обучения вам выдали в каждом случае?

Спасибо, сказал бы сделан маленький шаг вперед, хочется дойти до конца.

 

Извините, не понял, что именно поподробнее рассказать?
Что конкретно интересует?

Я знал, чему будут обучать на курсах, выяснил предварительно. Насколько преподавательский состав квалифицирован в данном вопросе, я не сомневался, потому что общался со многими лично.
Ожидаемый эффект после обучения оправдался, не только у меня (относится к первому рассказанному случаю).

В обоих случаях по окончании обучения выдавали удостоверение повышения квалификации.

Но от чего же? Первый шаг, он важный самый!
Желательно не хотеть, а идти, больше шансов дойти.

Второй не менее важный шаг, это убедить руководство компании о необходимости того, что вам необходимы курсы повышения квалификации или если вы руководитель, найти деньги и время на их проведение, если конечно они нужны, курсы.
Не менее важным, будет последний шаг, - это полноценное применение всех полученных знаний и практик на деле. Успехов!

С уважением, Александр.

 

Александр, извините, я хотел узнать как вы выбирали себе курсы, чем вам больше понравился данный курс А в отличие от курса Б.

 

Добрый день!

Alex, всё понятно.
Виноват, конечно, мне надо было с самого начала написать о том, что курс – (Б) я не выбирал. Почему-то посчитал, что и без того понятно. Ну да ладно, проехали.
Исправляю ошибку. С вышестоящей организации пришло распоряжение: направить геодезиста на курсы повышения квалификации. Зимой, с Севера на Юг, да ещё в курортный город на двенадцать дней…, я не стал долго размышлять о том, чему меня там научат, ехать мне на курсы или нет.
Я привёл два примера прохождения курсов, для понимания того, что количество и качество, полученных знаний на курсах для каждого индивидуума может быть различным. И ещё для того, чтобы была видна разница между тем, что выбрано самостоятельно и тем, что предложено руководством, хотя в принципе от того что предлагают не стоит иной раз отказываться, но эффект может быть не тот который хочется видеть. Кстати, на курсе - (Б), были слушатели, для которых посещение занятий было не лишним, кто-то узнал для себя что-то новое, полезное. Времяпровождение на этом курсе, в общем, мне тоже понравилось.

Ещё подозреваю, что смысл фразы понят не совсем так, как в своём понимании я пытался донести до вас:

Ключевыми словами во фразе являются – "стремление к знаниям".
Где их (знания) приобретать и как, на курсах или самостоятельно, это варианты, выбор которых зависит от различных факторов.
Думаю, приобретать знания (при большом желании) можно, занимаясь самостоятельно, вкладывая при этом минимум финансовых средств, и обходится без привлечения иных лиц.
Всё зависит только от самого себя. Разве это не просто?
Единственный недостаток – отсутствие корочек.
Вполне естественно, что для того, чтобы быть в курсе происходящих событий, надо постоянно совершенствоваться, пополнять собственные знания, осваивать новые технологии. У меня, причиной для организации курсов – (А) была острая производственная необходимость. Нужно было срочно подготовить коллег к тому, чтобы они умели справляться с решением возлагаемыми на них задачами для осуществления серьёзного проекта. Убедил руководство, и оно пошло мне на встречу, а дальше дело техники.
Предполагаю, что для того чтобы задуматься о курсах для себя и для пары коллег у вас есть веская причина. Какая?
Какая область знаний, какие темы по геодезии вас и коллег больше всего интересует, какие задачи собираетесь решать?
Поделитесь, думаю, если кто пожелает связаться с вами, тому легче будет что-то конкретное рекомендовать и предлагать.
Вам же останется всего лишь выбирать и решать.
И ещё, мысли в слух:
Если передо мной в данный момент стояла подобная задача, и естественно были бы свободные средства на её выполнение, то я бы выбрал 3 различных по темам курса и направил сотрудников на обучение в разное время.
Если есть смысл объяснять, почему именно так, объясню. Удачи в поиске!

С уважением, Александр.

 

Есть и приятные исключения...http://www.navgeocom.ru/training_center/about_yc.htm

 

Ну логично, что если Навгеоком - то оборудование Leica.
Форма проведения - зависит от направленности курса и его темы. В основном, соотношение практики (поле + работа с ПО) и чисто геодезической теории - 70 на 30.
В любом случае, форма проведения предварительно может быть согласована с заинтересованной стороной или изменена в любую из направленностей.
Подробнее - звоните Людмиле Воробьевой в НГК...

 

Есть! в СГГА, и половину из них (в том числе и GNSS) ведёт мой друг, хотите корочки - приезжайте в Новосиб, хотите только знания - он сам к вам приедет (дешевле)

Буквально сегодня, кадровик звонит "Зайдите пожалуйста за удостоверением"...
Наши в СРО вступают, и оказывается мы всем коллективом в прошлом месяце дружно так прошли курсы повышения квалификации
Причём все(как геодезисты так и сметчикам) одни и те же тема: "Строительство зданий и сооружений" по курсу: "Общестроительный и отделочные работы"

 

Если необходимо получить знания то вариант приглашения знакомого специалиста выглядит наиболее привлекательным(все равно в своем тесном профессиональном кругу мы знаем специалистов). А если нужна корочка то

 

ООО, я об том и толковал, очень эффективно проходили такие занятия!!!

а вот про это я и говорил, слегка напористо...кому вот это надо???

 

Моё удостоверение

 

Предложу свою точку зрения, если что подкорректируете меня: каждый едет на один из выбранных курсов и потом делимся опытом внутри группы (при разных уровнях знаний) или после этого прослушивания каждого курса выбираем оптимальный, и посылаем оставшихся двух оставшихся человек на обучение (при равных уровнях знаний).