Оффтоп (Move your mouse to the spoiler area to reveal the content) Вероятно потому что создать компанию и разбираться в геодезии разные навыки.
В общем я сходил на собеседование. Должность и компания очень интересные. Не колхоз, а серьёзная фирма. Спрашивают на собеседовании вещи вплоть до допусков на конструкции и порядок работы с заказчиком, про ГРО, про ПО и даже про МенюГео. Всё очень грамотно. Кое где даже меня с моим опытом поставили в тупик. К организации робот подход современный, многое стандартизировано. Я не подошёл к сожалению. Но было познавательно. Мария, удачи Вам!
Здорово , однажды пришёл тоже на собеседование в одну конторку, главный инженер спрашивает , как вынести край перекрытия с выступами, и рисует кучу углов, я отмечаю углы которые буду выносить, он говорит не правильно, надо с отступом 30 см - раздосадованный побрёл дальше)
Вообще не хожу на собеседования. Постоянно звонят с отдела кадров разных предприятий, то манагеры по персоналу, то еще какие-то идиоты. Объясняю, пусть звонит мне тот человек, которому. собственно и нужен геодезист. Обсудим, вкратце объяснимся: цели, задачи, а уж я и отвечу, что и за сколько согласен делать. В итоге 80 % потенциальной работы отсеивается, а кто реально шарит в теме, тот понимает. А вообще самый тупой вопрос, который я часто слышал при трудоустройстве или заключении временного договора, то это для чего нужен теодолитный ход и чем замкнутый отличается от разомокнутого хода. Отвечаю честно и прямо: Для того чтоб лицо начальствующее хоть что-то могло спросить по профессии, так само оно "начальствующее лицо" больше них@я не помнит из первого семестра второго курса техникума или же первого курса института.... А вот здесь, самый цинус! Если начальник здрав и психически уравновешен, то начинает дико ржать, а псих краснеет и пердит от возмущения и лишь громко пищит фальцетом из разряда "Пошел вон!"
название ммм... а сама идея ооч верная -тем более ищут не изыскателей ,а строителей мостов,заводов...телеграф,почта) общество заражено мелкобуржуазной пропогандой "в поисках своего личного лохотронщика илона маска", а в жизни высокие горы берут коллективы ! --- Сообщения объединены, 9 сен 2020, Оригинальное время сообщения: 9 сен 2020 --- может циМЕс ? https://ru.wikipedia.org/wiki/Цимес --- Сообщения объединены, 9 сен 2020 --- жаль! наладил бы нам тут(аж 2 обьекта тут у гсс) работу в выксе ,сам знаешь тут вся загвоздка исполняхи сдать)
Помогиииите мне найти кого-нибудь там, Мы обязательно с Вами поработаем, я ни с кем не прощаюсь. Тем более с таким уровнем знаний)))
Тьма резюме на сайтах, чего искать-то? Берете на работу оптом штук 10 геодезистов и кто нибудь да выдюжит, испытательный срок же есть! Ну да койка-местом и тарелкой борща надо обеспечить, но это же мелочи при ваших масштабах))) Я вот в апреле покупал 100 суточных цыплят по 65 руб/штука, из них 5 сдохло, зато остальных откормил до 3- 4 кг каждого. А вот 40-дневных продавали по 270 руб/штука. Невыгодно вообще. То ли 6500 или 27000 зараз выкидывать. Вот также и здесь.Вы либо растите своего специалиста, либо уж платите за большого бройлера, тьфу ты, главного геодезиста)))
А если устроиться "с проживанием" но на самом деле не проживать а вместо себя в будке поселить цыплят на откорм, и продавать их живущим в соседних будках таджикам между разбивкой и исполнительной, то вообще можно вместо спецовки в соболиной шубе ходить.
Веселые у нас работодатели однако. Все хотят спеца на все руки и с бооольшим опытом... и за 65/штука хотят сразу 40-дневных ... и часто сами попадают.... на полуспециалистов (один и работать не умеет, второй раз за разом в стакан заглядывает).... в итоге потом и нытье что ... Мария (ООО ГСС), а про главного и ведущего геодезиста - разговор то и особый... своего надо воспитывать. знающего специфику вашей деятельности. и собственно это уже больше руководитель еще и уважение должен иметь в коллективе, и подход к людям в плане выработки решений, помимо чисто производственных знаний. Robert_spec, хорошая аналогия с цыплятами. Директору ГСС проще девушку отправить исполнителей искать... только это уже не работает в наше время. только по большому знакомству... по дружбе иногда бывает. и то... цена вопроса многое решает. Подымайте ставки господа!!! инфляция однако.
Привет коллеги! Я был на собеседовании. В общем, контора оставила о себе хорошее впечатление. Из за отсутствия управленческого опыта, я не подошёл им сразу. Было предложено идти в бой рядовым на объекты, а потом уже на данную вакансию, но я отказался. Тем, кто сидит на ЗП 60-70-80 и вечно недоволен жадными начальниками, думаю стоит попробовать поработать тут. Имхо конечно, но кидалова вроде в интернете замечено не было со стороны ГСС.
чтобы получать 70-80? могу ошибаться, но вроде как у айчеров считается, что переходы с одной работы на другую, с примерно похожими условиями, начинают происходить при разницу в зарплатах в 10-15%, при разницу менее 10% переход вряд ли состоится. Ключевое слово "ПОКА не было замечено" ЗЫ. Вообще, даже удивительно - при таком количестве ваканский, о конторе на сайте есть фактически только два отзыва и то, от людей, которые не устроились. Там языки не отрезают при трудоустройстве случайно?))
Отсутствие отзывов - это хороший знак: обычно пишут правдивые отрицательные и заказные положительные.
У крупных предприятий свой штат СБ-шников из бывших ментов и айтишников занимается подчисткой интернета. Это знаю точно, так как общаюсь с разными руководителями предприятий. У них сейчас свои мечты, а как бы создать единую базу специалистов, где про всё и вся будет известно. Я посмеялся, говорю да они вас по судам затаскают и более того вы очень быстро вообще без каких-либо специалистов останетесь.
Я вот как то не очень хотел влезать, но, это уже настолько откровенная херня имхо, что странно. СБшники есть, но отследить все отзывы и везде просто не возможно. Вы что думаете, в крупных компаниях, где выливают тонны говна, нет службы СБ? Почитайте отзывы хотя бы о запсибгазпроме... У них СБ спит что ли? Единая база уже есть, называется Ноприз и Нострой. И реестр КИ, если а эту сторону копнуть. Мне даже в одной теме уже надоело простыни читать, а я представляю что у тех, кто тут работу ищет. Набиваете себе цену что-ли, искусственно создавая дефицит? Бывший СБшник?
Вот на СБ-шников у меня как раз таки нездоровая аллергия у самого. Не раз меня стопорили именно они по доступам на объекты и вообще при трудоустройстве. Причины? Просто пресловутый долг Родине отдавал я не там где надо))). Слишком уж веселая биография для сегодняшнего "светского" общества, видишь ли. --- Сообщения объединены, 15 сен 2020, Оригинальное время сообщения: 15 сен 2020 --- Ноприз и Нострой насчет акредитации лишь, да и не больно всем надо. Не все же в Нефтянке и Газпроме, а на гражданских объектах крайней необходимости нет
Ну меня долг родине меньше всех интересует, особенно в этой теме. А где ж вы работаете? Какая зп, город, сфера деятельности? Я не СБ, мне просто уже надоело видеть вашу аватарку почти в каждой вакансии) При этом, вечно не довольную. Быть может долг родине где то в Швейцарии был, или хотя бы Финляндии... На счёт аккредитации - надо. Если хотим влезть в техзаказчика, обязательно. Субподряд - рулетка. Даже договор не спасет, там половина фирм вчера оформлены были. P.s. сдается мне что вы диссидент этой ветки)
