Фирма МОСТ-СЕРВИС набирает штат геодезистов для сопровождения строительства мостов по ЯНАО -Вахта 2/1 или по согласованию. -З/П 80т. возможно и больше зависит от КПД геодезиста. Испытательный срок 70т. Также возможна оплата межвахты зависит от КПД. -Проживание в вагонах КЕДР для ИТР 1-2 чел. -Проезд оплачивается. (поезд) -С питанием,SORRY, за свой счет и готовим тоже сами - Будем рады и свеже-испеченным специалистам, боятся точно не стоит имеется что-то вроде недельного курса обучения. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ: - Хороший уровень работы с ПК - Умение работать с тахеометром (в наличие LEICA) - Умение работать в AUTOCAD (желательно 2017) - Базовые знания в проге. CREDO - Умение читать и работать с чертежами проекта. Телефон для связи со мной Вед. геодезист Коновалов Павел Павлович +7 908 49 99 30 ( если не доступен, то звони еще!!)
Что ж вы делаете, чаем подавился! В Уренгой, в вагон без питания и межвахты за 80 в месяц тестикулы охлаждать?) ЗП видимо зависит не от КПД геодезиста, а от его IQ. "Готовим сами" при каком недельном графике? 12 часов 6/1?
Там 15 дней , а тут целых 30,31 дней . И зп 70 ♂️. Там зимой мороз , а летом мошкару кормить круглые сутки .Скоро в провинции зарплата догонит, чем на севере . А эту 70 точно . За час получается 225руб . А если посчитать в Уфе допустим при зарплате 50 000. 5/2 получается 271 . Это я ещё читал без праздников . С таким графиком праздники отдыхаешь. В среднем ещё больше будет . А тут ещё пилит 2,5 сутки только в одну сторону и «готовить» в поезде за свой счёт и обратно ...
Шикарная факансия, все поедем КПД вырабатывать. Тем более готовим сами, так что био-туалеты будут полны нашим КПД!
Три вопросика,можно? 1)А если в 2018 AUTOCAD,пойдет? 2)80 тыс- это за сколько часов выработки? 3)Номер телефона содержит на одну цифру меньше чем обычно,бывает такое?
Прошу прощения за ошибку в номере +7 908 499 99 30 А по условиям, мы работаем совместно (в той или иной форме) с достаточным кол-вом фирм и у некоторых условия действительно лучше, но процентов 75-80 из них в целом не отличаются от наших , за исключением питания, но и ЗП у некоторых из них меньше, а если у вас условия лучше тогда выложите вакансию и пусть люди устраиваются к вам,если есть такая возможность, а если ее нет, то зачем говорить что где-то лучше если нет возможности туда устроится. --- Сообщения объединены, 3 мар 2021, Оригинальное время сообщения: 3 мар 2021 --- 1) да ( от 2017 и выше) 2) за месяц выхты с 7 до 18. 2 часа обед
За 80т.р.уже все работают. Переманить к себе, хотят от 90 до 100 и это +проживание в квартире + проезд или питание.
Ram93, 75-80% говоришь такие зарплаты. Да есть такое. Вопрос, а кто эти работодатели? Большинство из них подрядчики 2-3 звена. Их задачи урвать, поделиться с теми кто дал работу, а простые люди это расходники и тьфу на них, сегодня одни, завтра другие. Ситуация чуть-чуть начала уже улучшаться. И как бы это не звучало, но стоит благодарить за это наших друзей из Средней Азии. Ставка разнорабочего 2500/день, при этом работодатель обеспечивает их вывоз и доставку домой, сопроводительные документы и это отнюдь не дешево. Между тем, в городах это не так заметно, но нанять узбеков, таджиков в районах считается дорогим удовольствием. Но и наши работяги не такие уж и лохи, цены мал-мала поднимают. Был свидетелем картины когда мастера и прораб с начальством разговаривали, почему у них ставка как у узбеков-работяг? Не нравится уходите, был ответ. Парни ушли, стройка встала. Организация работ и связи были на ИТР. Пока нашли новых, наладили работу - упустили время и деньги. За простой узбеки тоже деньги берут, если что. То же самое с техникой сторонней. В итоге новый ИТР по другой вилке работает. Стало ли ли это уроком для руководства стройки? Нет. Но когда трещит твой бизнес- кипят либо мозги, либо дерьмо. У кого, что больше в наличии. Так что в какой-то степени мы должны быть благодарны сегодняшней ситуации с пандемией и на некоторых предприятиях есть уже улучшения.
Полностью с тобой согласен, у нас с узбеками ситуация один в один такая-же, но за то время что я ищу геодезиста ,одного хорошего, прошло 4 не хороших. Из-за чего, как выяснилось, научить одекватного монтажника работать тахеометром и чертить схемы оказалось легче чем найти грамотного геодезиста По ЗП мы готовы платить и 100т и премию по завершению стройки ( но это если сдали объект без косяков) и премию в конце года и меж.вахту будем оплачивать, но только если геодезист докажет что он может работать быстро и качественно, а увольни которые хотят поменьше работать и получать НОРМАЛЬНУЮ ЗП никому не нужны, а их среди нашего брата очень и очень много. Ответ который прозвучал " НЕ НРАВИТСЯ УХОДИТЕ " я очень часто слышал когда работал на крупную МОСТОСТРОИТЕЛЬНУЮ -11 фирму, и считаю что это проклятье крупных организаций, когда начальсво находится далеко, то и на участке творится беспредел. В более мелких фирмах, по моему опыту, понимают всю важность хороших мастеров, прорабов и геодезистов, и стараются не допустить подобных ситуаций.
Вы что с Марса? Где вы находите неграмотных геодезистов? Я, например, всюду встречаю борзых геодезистов умнее меня. Каждый норовит вставить свои три копейки. И тут на форуме полно таких.
Ram93 Даже 100 тысяч за 30 дней на линии это мало. К примеру, я работал на мостах и металл и бетон, нюансы знакомы. Постоянно на линии, что делают два камеральщика видел раз в неделю. Ну да, в каких-то аспектах они побыстрее в том же Цивиле. А вопросы я начал задавать руководству. На линии я, ответственность на мне, с какого хрена деньги у нас одинаковы? Ваши камеральщики свистят в своих исполнительных, сплошь подгонка документации. Ну... Тогда поменяйтесь что ли, сказал начальничек. На следующий день звонок, - Заберите кабинетного мальчика и пришлите того е@нутого татарина, его хоть наши мастера и монтажники слушают и понимают! Проорал прораб в телефон. В общем, каждый месяц, со скрипом в зубах и тоской в глазах мне доплачивали на 30% больше чем камеральщикам. --- Сообщения объединены, 3 мар 2021, Оригинальное время сообщения: 3 мар 2021 --- Добавлю, к выше сказанному. "По ЗП мы готовы платить и 100т и премию по завершению стройки ( но это если сдали объект без косяков) и премию в конце года и меж.вахту будем оплачивать, но только если геодезист докажет что он может работать быстро и качественно, а увольни которые хотят поменьше работать и получать НОРМАЛЬНУЮ ЗП никому не нужны, а их среди нашего брата очень и очень много." Никого не интересует, что будет в конце года, по сдаче объекта. Нам всем надо здесь и сейчас. За небольшие деньги идут работать, как правило, не имеющие опыта, бездари и олухи. Таких, что бы человек шел на работу с флагом и транспарантом, лелея надежды, что вот он супер-спец и в течение года он всем это докажет и ему будут платить 200К, сегодня нет!!! Может, конечно и найдутся такие кто читает интернет-книжки, о том как добиться успеха, но я бы их отправил в Азию взамен тех чабанов, что у нас трудятся, баранов пасти. Причины этой трезвости тоже всем объяснимы. На любой стройке хорошо, даже не в начале, а по приходу бабла на счет фирмы по завершению 1, 2 этапов строит-ва, под конец сдачи денег нет и не будет для обывателя. Начальство всеми силами бодается с заказчиком, доказывая сметы и все равно уходит в минус, тут же штрафные санкции, доделки, переделки, технадзор тот же заряжен опустить подрядчика. Какая премия после сдачи объекта? Вот она наша действительность. Я понимаю ты как ведущий спец. далек от этого, но в уши сцать зачем о премиях по сдаче объекта? Эти премии, если получают то пара тройка очень нужных начальству людей. Всё на этом.
Ещё не одна стройка в моей жизни ничем хорошим не закончилась. А многие стройки вообще не закончились.
Если кто смотрел сериал "Черные волки" с Безруковым, то там в центре сюжета была строительная воинская часть, которой реально не существовало по документам ни в одной структуре. КГБ думал что это МО, а МО думало что это КГБ. Туда и солдаты призывались и демобилизовались, офицеры получали звания, зарплаты. Самая лучшая афера в послевоенные годы. Ну так вот эти бандюганы и аферисты строили вообще все четко, получали госзаказы, в том числе и на стратегические объекты. Эта псевдо в/ч существовала в реальности и в наши дни ее методы работы вспоминались и жуликами и силовиками не раз. Итог конечно печален был, многих офицеров расстреляли несуществующего полка, но все что они построили еще действовало много лет и организацию проведения работ брали себе на вооружение госпредприятия.
Оффтоп (Move your mouse to the spoiler area to reveal the content) Реально был такой аферист - "полковник" Павленко. Создал "липовую" военно-строительную часть. И это при Сталине! Держались долго "на плаву" благодаря фальшивому документу, согласно которому контора находилась в прямом подчинении Сталину. Но строили, действительно, на совесть. https://lenta.ru/articles/2018/12/30/pavlenko/
Паша, ничего личного, но накипело из-за того, что на протяжении нескольких месяцев нас просят помочь вам с геодезией... 1) так давно бы уже научили монтажника (или выпускника неопытного) и не пришлось бы искать геодезистов среди "увольней", а то почти пол года не можете обеспечить участки геодезистами 2) Ваши условия противоречат словам о том, что мелкие фирмы понимают важность и стараются не допускать подобных ситуаций ЗП 80*2 рабочих месяца / 3 месяца (с межвахтой), то за месяц выходит 53,3333 тыс.руб минус питание, итого менее 50 тыс,...как-то не особо ценный труд Тогда в чем же выражается понимание важности хороших специалистов? Если только вместо слов "НЕ НРАВИТСЯ-УХОДИТЕ" говорят "Не нравится? не уходите, потерпите!" то этого мало. Да, я знаю, что сложно найти подходящих кандидатов, но будь ближе к реальности или же просто не говори лишнего, займись обучением практикантов-стажеров и т.п. и всё
