Экзамен на работу!

А если ваша контора сама ищет спеца - ваш мудрый шеф тоже задает такой вопрос - Что тебе у нас надо?

При допросах лампой в лицо светите?

 

Не ищите логику, HR так же бесполезны как "эффективные манагеры",поищите тесты и "правильные" ответы на них,если ответите не так как в тесте, то вы не подходите для данной профессии.

 

LАMER - я слава богу уже стар чтобы подвергаться такому унижению, и меня приглашают на работу.
При этом говорят на ВЫ или по имени и отчеству.
При этом обсуждаются задачи которые мне необходимо решить, затем вознаграждение за работу.
А сыкухи из HR или как их там еще, бегают и оформляют бумаги какие надо.

 

Да нормальный вопрос. А как обращаться? На Вы? Необходимо понимать почему человек пришел на собеседование? На прошлую же работу он тоже добровольно устраивался. А потом решил перейти куда то? Вот и нужно понимать почему?
Собеседование всегда проводили до HR. К ним уже с готовым кандидатом.

А как она может не сама искать? Всегда ищет работодатель. Даже если мы его нашли, пригласили на собеседование, и узнали, почему он нас не проигнорировал и пришел.
Не каждый менеджер эффективный). Знаю массу положительных примеров.
Допустим случай из жизни: собирался переезжать на большуху, искал работу. Позвонили из компании Нобельойл предложили работу в Африке в Танзании за 4-4.5 т.д., посмотрел на свою расчетку за декабрь и не согласился на собеседование. Хотя по нынешнему курсу))))).

 

ДА ! Даже если он в два раза моложе. Это нормально для воспитанного человека.
На ты будете потом в неофициальной обстановке.

 

Извините, не сделал скидку на возраст))))

 

Это называется по другому, и возраст тут не причем.

 

Оффтоп

Так и на интернет-форумах как бы принято называть собеседника на вы. Телепатов здесь мало и определить возраст собеседника порой сложно, быть может он вам в отцы годится или ещё под стол бегал, когда вы первый раз к теодолиту встали. Быть вежливым несложно.

 

Даже не думал.

Суть таких вопросов как раз в том, что на них может и не быть правильных ответов (лепестки ромашки и цвет велосипеда - это, конечно уже горячка). Правильным будет любой ответ, подтверждённый логичски выстоенным объяснением (а если задающий и сам поверит в правильность ответа - то это будет супер-пупер-правильный ответ). А неправильным, ответ "не знаю" или отказ вдаваться в размышления по теме вопроса.

От них должно быть больше пользы. На самом деле достойных специалистов в этой области в нашей стране и с нашим менталитетом днём с огнём не сыщешь. Ну есть у нас в компании HR, ну мутят они там что-то. Но выхлопа никакого. Видно, что все действия по книжкам и с семинаров всяких. Идеи есть, а способностей их реализовать в условиях конкретного коллектива конкретной компании никаких. HR - это состояние души и безграничная харизма перемешанная с необъятной способностью мотивировать других. В России эта специализация находится ещё в зачаточном состоянии, а амбиции у представителей уже зашкаливают - вот поэтому HR и ругательное.

Самый главный вопрос: видно потому что "от Бога", или с обширным опытом пришло?

И я не стал бы сдавать экзамен (сам могу поэкзаменовать). И моего опыта, знаний и умений излагать свои мысли хватит для того, чтобы меня звали, а не я уговаривал.

Но давайте не будем восхвалять себя "великих" и дадим дорогу молодым (можно даже пару граблей подкинуть для науки). Обратите внимание, что автору темы 23 года! Может это уникальный опыт в его жизни. Может это стартовая позиция для дальнейших перспектив. Может это такой шанс, который даётся раз в жизни, и то не каждому. Но реального опыта, такого как у вас, у него нет. Так откуда он его возьмёт? В книжках (на форуме) прочитает и на семинарах послушает? Пусть начинает с экзаменов (в его ситуации хорошая идея, хотя бы потому что она у него появилась). Пусть учится не "даром от Бога" пользоваться, а умению грамотно и правильно получать необходимую информацию. А там глядишь, через десяток-другой годков будет кому на форуме нынешних спецов заменить, советов правильных да потзатыльников новой молодёжи надавать.

 

Весь вопрос в том, что экзаменатор должен обладать большим опытом, чем сдающий экзамен.
В этом отношении я консервативен. И у нас все таки четкая специальность.
Новомодные примочки может и оправдывают себя в работе связанной в основном типа в торговли.
Где умение общаться с людьми играет важную роль.
К техническим специальностям это неприемлимо.
Это мое личное мнение.

 

Оффтоп

Интернет он ведь разный. Есть места, где сразу посылают в пешее эротическое путешествие, а есть где ведут неспешные беседы о смысле жизни.

 

А Вас никто и не посмеет заставить сдавать экзамен(это может придумать, тот кто без году неделя в специальности), и треть форумчан также, а почему? Пригласят и в ножки поклонятся: "Приди, уважаемый к нам!" Специальность очень узкая, а если в своем городе как минимум лет 15 работаете, и достойно, по своим каналам все кому надо знают, что Вы за специалист, особенно в тех городах, где были ОКЭ, АГП, Гипроземы

 

я в таких случаях разводняки устраивал или день молодого бойца
одна практикантка под мою диктовку написала и отдала директору требование "прошу выдать облегченные шести метровые рейки весом 6 киллограммов 300 граммов" и директор подписал "склад выдать" 2 дня вся бухгалтерия БалтАГП эти рейки искала, а все топографы ржали. А вот
Вас Stanislav2012ru, я бы на экзамене еще жестче развел бы

 

Ну возможно и нашли бы способ)ведь в возрасте 51г. Опыт работы с людьми у Вас очень большой !ну а по поводу геодезии в целом ,встречал и в два раза старше себя которые не умеют снять данные с чертежей для разбивки и быстро поставить прибор !и еще:в нашей фирме,основные работники 90-91 годов!и приходят такие же,так что без разговоров о геодезии не обойтись !спасибо за ваш отзыв и уделенное внимание !

 

Нашел у себя, может пригодится.

--- Сообщения объединены, 23 дек 2014, Оригинальное время сообщения: 23 дек 2014 ---

Что-то ничего не вставляется!

 

архивируйте

 

Что-то ничего не вставляется!

--- Сообщения объединены, 23 дек 2014, Оригинальное время сообщения: 23 дек 2014 ---

А второй файл не могу вставить.

--- Сообщения объединены, 23 дек 2014 ---

А второй файл не могу вставить.

 

Благодарю!

 

Дубль 2