Договор подряда

Добрый день форумчане! Устроился в строительную фирму, заключили договор подряда, по которому я являюсь подрядчиком. И вот работаю уже недельку и узнаю, что в этой фирме задерживают ЗП уже 3 месяца. Возникает вопрос каим образом я смогу получить свою ЗП? Какова вероятность выигрыша в суде?

 

В договоре все должно быть прописано, надеюсь читали прежде чем подписать.
Сходите к юристу если есть сомнения, он вам все объяснит.

 

Я могу ошибаться, но если эта компания в данный момент судится по поводу невыплаты зарплаты своим работникам, то суд заставит её сначала возместить долги по зарплате своим сотрудникам, а уже только потом своей очереди дождутся другие договоры, в том числе и ваш договор подряда.

 

Да, зарплатные деньги (и налоги) - выплаты первой очереди, деньги по договорам - второй, велика вероятность, что придется судиться долго и муторно, а получив на руки исполнительный лист - ничего с него не поиметь

 

3 месяца зп ждут, а не судятся из-за него, если после месяца работы будет задержана оплата, то напиши официальное письмо с претензией заказчику и не выходи на объект

 

А вы работали по договору подряда? Поделитесь опытом. Чем все у вас закончилось?

 

В договорах по которым я работаю выплаты всегда зависят от выполнения работ и в них есть аванс, если на каком-то этапе оплата не производится, то к следующему я просто не приступаю, а если уже сделал то не отдаю результат до получения денег. Но я изыскатель, возможно в строительстве так не прокатит

 

Если предприятие в стадии банкротства или около того... договор подряда, это даже не вторая очередь. Попытайтесь получить с них хоть какие-то деньги и бегите, не оборачиваясь. Судиться - ну если больше заняться нечем, то да, но это может быть ооочень долго!

--- Сообщения объединены, 16 ноя 2019, Оригинальное время сообщения: 16 ноя 2019 ---

Но бывает, ждёшь полгода, а рассчитываются "под ёлку", в конце года то есть :)

 

Зарплата регламентируется Трудовым договором, т.е. ТК РФ, а договор подряда (ГПХ) ГК РФ, при этом однозначно должен быть акт сдачи-приемки, подписанный с двух сторон (без него все глухо). Но перед этим материалы нужно представлять по накладной и не важно этап это, или схемка небольшая
Ведите переписку о не соблюдении стороной условий договора, после этого претензия (без нее суд не рассматривает дело) Очередность по выплатам соблюдается при ликвидации или банкротстве, но в любом случае нужно готовиться как относительно безболезненно "спрыгнуть", но не перегните палку, а то на вас повешают невыполнение

 

А что если никакой накладной и нет? Мне старший участка в устной форме, что и нужно и не более того

 

тогда на будущее надо запомнить, что лучше что бы накладная была )
когда всё на словах, то, юридически, в итоге никто никому ничего не должен и не обязан, а все ваши взаимоотношения - просто жест доброй воли обеих сторон

 

Вы очень рискуете, и очень похоже что в итоге вас кинут Попробуйте уже выполненную работу положить на бумагу в форме разбивочных и исполнительных чертежей с подписями старшего участка, ПТО и своей - они заменят накладные Если откажутся, то можно смело завязывать с работой. Эти подписи мало что значат, для бухгалтерии 100% ни как, но подтверждают вашу работу по выносу и приемке в процессе строительства Просто в итоге вам скажут, что вынос был грубым, мастера вынуждены были исправлять сами, а исполнительные возьмут из проекта и обойдутся без вашей подписи Может я сгущаю, но очень похоже Как говорится "без бумажки ты букашка"

 

Как вариант - все работы вести по переписке, с сопроводительным письмом. Передаёте схему разбивки - с сопроводительным письмом: объект такой-то, в ооо "Рога и копыта", от ИП Иванов И.И. прошу вас освидетельствовать разбивку несущих конструкций на N этаже, схема прилагается, представитель заказчика ______ принял тогда-то во столько-то. Разбивка соответствует нормативной документации СП такой-то, претензий не имею. Подпись, дата, время.

 

Неумёха, не Питерская контора?

 

Московская