Иван, доброволен или нет, но ссылаться будут именно на него (СП126..), т.к. практически ничего другого не будет. Поддержу Сергей Козлов - зачастую в организациях нет главного инженера как такового (правда, есть должности с более-менее приближенным функционалом), а уж о допуске геодезиста к подготовке договора вообще помолчим...Вот и приходится на участках биться с нашими "друзьями" мастрема-прорабами, особенно, если оные тем или иным боком принадлежат к "верхушке власти".
Вот и беда, что формализовать внутреннее взаимодействие практически невозможно. Недавно было (вот по осени), что один из "моих" прорабьев нашептал на меня строительному контролю заказчика. А так как сам ЗАКАЗЧИК весьма ограниченно вменяем, проблемы у меня появились с последующим весьма жестким скандалом со своим руководством. Упоминать заказчика не буду - кто знает меня тот поймет.
Романыч, да кто вам мешает делать это сейчас? Разработайте внутренний документ - например положение о геодезической службе. --- Сообщения объединены, 21 янв 2015, Оригинальное время сообщения: 21 янв 2015 --- Сергей Козлов, пишите, ворочайте скалы. Можно ворочать только валуны.
Иван, процитирую Енота: Вот и беда, что формализовать внутреннее взаимодействие практически невозможно.
Это не беда, а поза отрешенности и обреченности. Ладно, нет у вас Положения о геодезической службе, разработать не хотите или не дают. Но хотя бы должностные инструкции к трудовому договору приложены? Там все обязанности прописаны...
Начнем с того, что у нас нет геодезической службы как таковой. Знаю, что во многих конторах (далеко не самых маленьких) ситуация аналогична. А должностные инструкции (которые опять-таки зачастую составляют люди, очень далёкие от геодезии) можно трактовать по-разному (человеческий фактор, знаете ли), повторюсь особенно при отсутствии геослужбы как таковой.
Бывает, ДИ иногда кадровики составляют, и смех и грех. Либо одной строчкой, либо простыня, согласно которой геодез отвечает за все, вплоть до орбиты всех спутников Земли =) Человеческий фактор срабатывает и при подписывании договора, вам ведь давали ознакомится с ДИ ?) По каждому пункту можно и нужно спорить. Пусть кадровики куксятся, если руководство заинтересовано в работнике, то пойдет навстречу...
Кто-нибудь поддержал мою идею ? --- Сообщения объединены, 22 янв 2015, Оригинальное время сообщения: 22 янв 2015 --- Вода камень точит.
Идея хорошая. Лично я ей уж два десятка лет "болею". Ухе хроником стал :-) Но сейчас все конторы частные и сами для себя решают вопросы внутреннего взаимодействия. А заказчика интересуют только соблюдения прописанной в НТД технологии возведения сооружений-конструкций и правильность-полнота документации. Заказчик же может и добавить требований от себя, ужесточив порядок. Никакой структуры, контролирующей внутреннюю политику исполнителей работ просто нет. НТД по геодезическому обеспечению просто напоминает, что типа вот такие-то работы должны быть сделаны в такой-то момент технологической цепочки. В ППР-ПОС вся геодезическая часть всегда сводится к тупому цитированию тупой геодезической НТД. Иными словами, затея далеко не новая и тем еще более бесполезная. Все надо решать на уровне производственного руководства в каждой конкретной компании. Положения, ДИ и пр. - и чтобы это не только БЫЛО, но и выполнялось - вот задача для руководителя геослужбы каждой строительной компании. P.S. ИМХО
Создаётся впечатление, что большинство ответивших мне лоббируют интересы прорабов. Стремятся не облегчить работу коллег, а занять место Главного геодеза на крупной стройке и гнобить коллкег рангом пониже. Для интереса сравните акты на скрытые работы совдеповских времён с современными - прорабы себе круто жизнь облегчили. Зайдите в тему "исполнительные по опалубке" - народ стонет, но сгибается.
Это предложение - приехать к вам на стройку и навести порядок? И что Вы имеете против главных геодезистов? А ношу их пробовали носить хоть раз? В курсе, что это самая расстрельная из всех должность на стройке? А таскали на матах руководство типа главного инженера или даже гендиректора, защищая интересы своей службы? А с большими шишками заказчика сцеплялись буквально врукопашную? А отстаивали премии своим геодезистам за счет снижения своей? Вам для излечения от склонности к демагогии рекомендую для начала понять, что геодезист на своем объекте это как агроном в колхозе - только он точно знает, что и как делать на полях. И рекомендую на досуге проштудировать для начала теорию организации строительства, а потом курс инженерной геодезии. Возьмите только издания советских времен. Никакой дядя не будет заниматься проблемами организации строек, дяде нужно только бабло. В своем колхозе можно только самому навести порядок. Если, конечно, Вы считаете колхоз своим. P.S. Никакой принципиальной разницы в АОСР разных времен, кстати, не нашел.
Это где же ещё премии платят ? Может и ЗП полностью белая ? Может ещё у вас в вашей организации вышеупомянутое "положение" утверждено и действует ? И ваши подчинённые борта перекрытий не размечают ? Я, кстати, более 25 лет ГГ тружусь. Лично я считаю для себя унизительным выпрашивать премии у руководства, - своей задачей считаю обеспечить своим людям возможность дополнительного заработка, чтобы ни от кого не зависеть. Все мои ребята, кто давно со мной работает, по квартире купили (в ипотеку - только один из всех, остальные - за деньги). Совдеповские АОСР в интернете искал ?
Неверное впечатление. И, действительно, демагогия. Если народ сгибается, у них нет Разгибателя, Защитника (ГГ) + не знают свои обязанности и права. Можно делать исполниловку на вертикальность поклейки обоев с таким подходом. Довольно эгоистичное суждение. Кто кроме вас будет вышибать премии для ваших работников? С чего это ваш комплекс должен отражаться на них? Лично для себя не просите премию, если уж такой принципиальный, о людях подумайте. Допзаработок никак не влияет на первое. Можно сочетать и то и другое...
В нашем холдинге последняя премия была в 2008 году. Кроме того, если что-то просишь, - будь готов что-то дать взамен. Что может предложить геодезист своему начальству, которое имеет свою законную десятину с прорабов ?
Есть такие конторы, причем их немало. И зарплаты белые, и кроме штатных премиальных еще и на День Строителя денежку подкидывают. Изрядной части Сообщества везет также как и мне, соврать не дадут. И мы там наемные работники. Отличаемся только тем, что колхоз считаем СВОИМ, и порядки, соответственно, продавливаем СВОИ, насколько возможно, естественно. Именно так. Но за вынос осей я с них сам шкуру спускаю, если что. Премии не выпрашиваются, а выбиваются. За левые же дела можно и на крючок СБ попасть. Да и текущая работа обычно настолько масштабная, что на левые дела просто нет ни времени, ни сил. Заслугой ГГ можно считать нормальные, сугубо деловые условия для работы службы и приличный основной доход. P.S. А наезжать на моего геодезиста могу только я - и это знают все в конторе.
Сергей Козлов, не хочется кэпствовать, но: геодез (служба) - правая рука руководства, мало того, еще и глаза ) экономическая выгодность геослужбы при большом объеме производства - аксиома. спасая предприятие от убытков, непредвиденных расходов, геодезы приносят ощутимую прибыль. Если вы с 2008 не прилагаете усилий к премированию ваших работников, то, повторюсь, мне жалко ваших работников...
Геодезист должен приносить пользу фирме... а не только себе) это определение хоть и утрировано но определяет как суть так и основную проблему геодезистов на стройкк
В нашем холдинге нам перед новым годом по ЗП за май расчитались, и немного за июнь дали. И вы думаете, что таким работодателям мы должны прибыль приносить ?
Думаете у нас многим лучше? На неделе за сентябрь получили. Тем не менее нам платят. Раз в полтора месяца или просто с задержкой, но регулярно. И я в компетенции взглянуть на ситуацию со стороны шапки, а не только с позиции работника. Всем тяжело, все идут на компромис и пытаются работать. Если вам не нравится холдинг, зачем тогда в нем работать?