Добро пожаловать!

Войдите или зарегистрируйтесь сейчас!

Войти

Вакансии и резюме

Тема в разделе "О сайте и форуме", создана пользователем X-Y-H, 23 дек 2021.

  1. X-Y-H

    X-Y-H Администратор
    Команда форума Форумчанин

    Регистрация:
    18 май 2007
    Сообщения:
    21.785
    Симпатии:
    7.067
    Адрес:
    Россия
    Уважаемые форумчане!

    С Нового года будут изменены Локальные правила Трудоустройства.

    Правила будут дополнены требованиями к комментаторам объявлений:
    - если заданный вопрос не будет касаться конкретных условий трудоустройства - бан на неделю!
    - если в теме будут поднят вайн касательно уровня зарплаты и условий труда - бан на месяц!
    - при каждом повторном нарушении включается множитель согласно количеству нарушений, по достижении порога установленного для пожизненного бана, пользователь остается в нем навсегда!
     
    #1
    Последнее редактирование: 23 дек 2021
    1958 нравится это.
  2. Patron

    Patron Бронебойный Старожил
    Форумчанин

    Регистрация:
    28 июн 2007
    Сообщения:
    2.037
    Симпатии:
    1.998
    Адрес:
    Москва
    А не проще премодерацию прикрутить, как в Куплю/Продам?
     
    #2
  3. zvezdochiot

    Форумчанин

    Регистрация:
    27 июн 2014
    Сообщения:
    5.914
    Симпатии:
    2.090
    Адрес:
    г. Москва
    И кто это такой важный нагнул вас на такие условия?
     
    #3
  4. Deleted member 122005

    Deleted member 122005 Только чтение

    Дайте определение, что есть такое "вайн". Звучит как вино по-аглицки.
     
    #4
  5. X-Y-H

    X-Y-H Администратор
    Команда форума Форумчанин

    Регистрация:
    18 май 2007
    Сообщения:
    21.785
    Симпатии:
    7.067
    Адрес:
    Россия
    а тут попробуем другую систему.

    zvezdochiot, я всегда был плохим полицейским.

    Вaйн или вaйнить, в пepeвoдe oт aнглийckoгo cлoвa «whine», oзнaчaeт ckyлить, ныть или жaлoвaтьcя.
     
    #5
  6. Is.Nic

    Форумчанин

    Регистрация:
    27 янв 2013
    Сообщения:
    540
    Симпатии:
    271
    Адрес:
    ХМАО
    Однако таким образом доноситься и до работадателя, и до потенциального работника уровень оценки труда в данном предложении.
     
    #6
    Ламаград нравится это.
  7. X-Y-H

    X-Y-H Администратор
    Команда форума Форумчанин

    Регистрация:
    18 май 2007
    Сообщения:
    21.785
    Симпатии:
    7.067
    Адрес:
    Россия
    Is.Nic, :Unknown:. Вот я уверен, что нет.
     
    #7
  8. Deleted member 122005

    Deleted member 122005 Только чтение

    А как будет определяться, что является нытьём и жалобами, а что нет? Вот я, например, напишу такое чисто оценочное суждение: "Низкий уровень заработной платы, неадекватный график работ, завышенные требования к соискателю". Это нытьё? Да вроде нет. Жалоба? Тоже нет.
     
    #8
  9. X-Y-H

    X-Y-H Администратор
    Команда форума Форумчанин

    Регистрация:
    18 май 2007
    Сообщения:
    21.785
    Симпатии:
    7.067
    Адрес:
    Россия
    StudentX, а это вас уже не должно волновать. Модератор или администратор - у нас без опыта людей нет.
     
    #9
  10. Deleted member 122005

    Deleted member 122005 Только чтение

    А вот как раз-таки должно. Как я могу понять, что мне дозволено писать, а что нельзя? Более конкретные правила должны быть.
     
    #10
  11. X-Y-H

    X-Y-H Администратор
    Команда форума Форумчанин

    Регистрация:
    18 май 2007
    Сообщения:
    21.785
    Симпатии:
    7.067
    Адрес:
    Россия
    StudentX, придерживайся Локальных Правил и Правил
     
    #11
  12. Afrika

    Форумчанин

    Регистрация:
    11 янв 2012
    Сообщения:
    4.868
    Симпатии:
    10.601
    Адрес:
    Kиев
    Но вот как раз работодатели очень часто нарушают правила:
    -нет названия конторы
    - нет уровня зарплаты
    - не указано местоположение работы (регион, город и т.п.)
    - нет контактных данных
    И это приводит к "срачу" в теме, как будут их наказывать?
     
    #12
    Deleted member 122005 нравится это.
  13. X-Y-H

    X-Y-H Администратор
    Команда форума Форумчанин

    Регистрация:
    18 май 2007
    Сообщения:
    21.785
    Симпатии:
    7.067
    Адрес:
    Россия
    Afrika, СТОП! Я эту тему разобрал! В отдельной теме. Другого мнения нет и не будет.
     
    #13
  14. Deleted member 122005

    Deleted member 122005 Только чтение

    Это здесь что ли? Ну так просьба и конкретное правило, невыполнение которого влечёт за собой наказание - это разные вещи. То есть работодателей за несоблюдение наказывать не будут, а комментаторов будут? Так получается?
     
    #14
  15. Patron

    Patron Бронебойный Старожил
    Форумчанин

    Регистрация:
    28 июн 2007
    Сообщения:
    2.037
    Симпатии:
    1.998
    Адрес:
    Москва
    Ты как наказание-то видишь?
    Если даже те комментаторы, про которых говоришь, по два-три фейковых аккаунта имеют, чтоб наказания обходить
     
    #15
  16. X-Y-H

    X-Y-H Администратор
    Команда форума Форумчанин

    Регистрация:
    18 май 2007
    Сообщения:
    21.785
    Симпатии:
    7.067
    Адрес:
    Россия
    StudentX, а действия Администрации - у нас вообще не обсуждаются. Се ля ви. Повторяю - действия!
     
    #16
  17. Deleted member 122005

    Deleted member 122005 Только чтение

    Да не вопрос. В чужой монастырь со своим уставом не ходят. Просто поинтересовался, не более того.
    Ну а какое оно может быть? Бан, конечно. А он, к слову, разным может быть. Я как-то давно на одном форуме так всех достал, что они там у себя по маске подсети весь провайдер по Перми рубанули. Железный занавес.
    Адрес можно заблокировать. Далеко не каждый будет париться с прокси-серверами и прочей лабудой. Тем более что сейчас оно всё плохо работает, включая даже Tor Browser. Не у всех прокатит такое дело.
     
    #17
  18. Павел55214

    Форумчанин

    Регистрация:
    19 ноя 2013
    Сообщения:
    218
    Симпатии:
    395
    Адрес:
    г. Омск
    Это приведет к тому, что работодателям точно так же будут писать негатив в личку.
     
    #18
    zvezdochiot нравится это.

Поделиться этой страницей

  1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie.
    Скрыть объявление