Почему не берут на работу молодых специалистов.

Ну скажем, контора берет молодого специалиста, глупого и зеленого, обучает его, платя при этом явно меньше, чем специалисты опытному - и спустя некоторое время молодой уходит на более денежное место: у него уже появился столь нужный опыт.

 

Оффтоп

Известно, что встречают по одежке, а провожают по уму. Так вот, трудовая это и есть "одежка".

 

Ну да.... Мне тут резюме на почту пришло...... желаемый оклад

Готов был попроситься к этой девушке в замы.

 

У меня ее нигде не смотрели;) Смотрят резюме.

 

В трудовой можно написать что угодно. Особенно в 90-е годы.

Что за зверь такой англосаксонский?

 

"Англосаксонский" зверь называется Curriculum Vitae, CV сокращенно, а по-нашему резюме;)

 

Зарплата вчерашнего студента в моём регионе 1500 грн т.е. 5 тыров в переводе на ваши. Куда уж дальше снижать?
Именно по этому подавляющее большинство выпускников идет в торговые агенты\мерчендайзеры\промоутеры и т.д. где мозгов не надо и платят в 2 раза больше.

Хорошо,что я лишен этой проблемы

Хотя работодателей можно понять,после таких то резюме :

 

проблема с трудоустройством молодых геодезистов конечно есть но в большенстве случаев это бездействие самих молодых специалистов, напремер очень многие хотят сразу после вуза устроиться в хорошее тёпленькое место на большой земле, в городе поближе к мамке с папкой(иже сними подружки девушки), геодезист заколяеться в полях, там он получает первый опыт, проходит школу жизни, учиться быть ответственным, у нас СГГА в моё время (незнаю как счас) прижелании можно было поехать на производственную на ямал, в тюмень и т.д. но с курса ехало всего человек 10, студенты хотят комфорта многие даже в городе на стройках не хотели бы работать ибо холодно, люди вокруг злые, и план как у бэтмена не меньше. Проше надо быть.....

 

лениться молодежь, приходиться постоянно подпинывать!

 

+1

 

Очень большой процент откровенно тупых выпускников ВУЗов, иногда даже с красными дипломами, но с 1 килобайтом памяти в голове. Причем этот объем памяти забит ненужными знаниями, не форматируется и ничего в него больше не записать.

 

Потому что:
Секретарша должна быть очаровательной блондинкой, 90х60х90, 18 лет отроду и иметь 40 лет трудового стажа!

 

незнаю как на счёт секретарши но геодезист должен иметь опыт работ ибо реальная работа очень сильно отличаеться от обучения, мне вот интересно почему в вузах на пракитках не учат делать исполняшки (только теория была), я за то чтобы практики в вузе было как можно больше(естесно не в ущерб теории ибо фундаментальные знания)и практика как можно разнообразние, тогда может и молодые спецы будут более подкованные и более готовые к работе (хотя это тоже от человека сильно зависит, нас на курсе было около 25 парней и только человек 8 учились остальные от армии косили)

 

Вот сволочи;)
А я всю правду.

А каких молодых спецов не берут на работу? Примеры можно?;)

 

ну напремер вот так, тока я бы на такую работу сразу после вуза сам бы не пошёл

http://rabota.ngs.ru/vacancies/12054625/