"Красная Звезда" приглашает картографов

Уважаемые коллеги,

В московском Картографическом центре АО "Красная Звезда" открыт ряд вакансий картографа.
Требуются навыки создания электронных топографических карт в ПО "Панорама".

Оформление официальное. Оплачиваются больничные и отпуск 28 календарных дней. Оклад по трудовому договору 50 тыс. руб. (до вычета налога) + 10% надбавка за работу со специальными сведениями.
Предусмотрено регулярное премирование по результатам работы.
Предполагается оформление допуска, не препятствующего выезду за рубеж.

Рабочие места расположены в новом комфортабельном офисе по адресу: Москва, Севастопольский проспект, д. 56/40 (муниципальный район «Коньково», возле Битцевского природного лесопарка).
До метро "Беляево" курсирует бесплатный корпоративный микроавтобус. Метро "Зюзино" (БКЛ) расположено в 5 мин. езды на городском автобусе Т85, 648, 651, или с977.

Нормированный рабочий день с 9 до 18 (в пятницу сокращённый до 16:45), обед 45 мин. Возможна установка другого нормированного графика работы.

В офисе имеется своя уютная комната для приема пищи с бытовой техникой (кофеварка, микроволновые печи, электрочайники, холодильники), кухонной мебелью и мойкой. Чай, кофе и бутилированная питьевая вода предоставляются работодателем бесплатно.
Коллектив дружный и разновозрастной, обстановка благоприятная.

Для ознакомления с историей предприятия, берущей начало в 1923 году, посетите наш корпоративный вэб‑сайт www.redstarprint.ru.

Ждём ваши резюме, которые просим отправлять на e‑mail: s.anufriev@redstar.ru

 

Хейтеры ещё не проснулись.... зайду попозже.

 

Работал с Панорамой в 2008-2010 году. Векторизация по ортофотопланам различных масштабов и старым растровым топопланам. Оплата была оклад (символический) + сделка от выполненных работ. Удавалось зарабатывать по 40К, а один раз даже 70К. В современных реалиях 50К - это конечно вообще не серьезно.

 

Уточняю: 50 тыр. - это официальный оклад, прописанный в трудовом договоре. От него исчисляются надбавки и пособия.
На предприятии действует положение о премировании, предусматривающее вознаграждение по результатам работы.

 

И из него же вычитаются 13%...

 

Ну что поделать? Оформление официальное, на постоянную работу. Предприятие законопослушное.

 

Я б сказал приказопослушное.

 

Да говорите уж всё, что думаете. Нам интересно знать мнение о себе.

 

Ну молодые женщины которые рядом живут - может и вариант.... Со временем можно подняться по служебной лестнице.
Опять же - госконтора - с уходом в декрет нет проблем.

Допуск даете? Заграница тю-тю?

 

Требуемый допуск не ограничивает право выезда за границу.

 

Сейчас? Или только 2?

 

Мы не военные, но подведомственны Минобороны.

 

Я бы и сам призвался с удовольствием (всё-таки подполковник запаса), но предприятие по форме собственности "акционерное общество", и военная служба в нём не предусмотрена.

 

Вот мне интересно, Вы когда даете такие объявления в Москве, Вы кого хотите найти??? Студент, начинающего специалиста, опытного специалиста, пенсионера??? Выже разумный человек понимаете современные реалии...так на что рассчитываете???

 

а при чем тут возраст???

 

Ну если жить рядом то вакансия ничего... Не надо забывать что у подобных контор есть и св

Ну не знаю, мне кажется камеральшики в коммерции не намного больше получают. К тому же у таких контор тоже есть плюшки, такие как премии, льготы, соблюдение КЗоТ.

 

Мы рассчитываем найти надёжных сотрудников, таких же, какие уже трудятся у нас: и молодые ребята, и обаятельные девчата, и взрослые интеллектуалы, и пенсионеры (как я).

--- Сообщения объединены, 27 янв 2022, Оригинальное время сообщения: 27 янв 2022 ---

Спасибо, вы правильно заметили, трудовое законодательство у нас строго соблюдается: трудовой договор, оплачиваемый отпуск 28 кал. дней, больничные (всем здоровья). Если требуется поработать во внеурочное время, то с согласия и с компенсациями.