Товарищи, прошу Вас о юридической помощи, в своём деле. Итак описание ситуации. 21 августа устроился в фирму ГИ СтройЦитадель геодезистом на монолит. Зарплата "серая", оклад прописан в договоре 40 000, на руки должен 80 000.Выполнял свою работу по разбивке и сдаче ИД. Фирма на субподряде сдавали заказчику. Мою работу никто не проверял. Сдавали документацию красивую. Акты подписаны с 1го по 11й этаж. Все бы хорошо, но зарплату мы не получали. Жили обещаниями "На этой неделе нам перечислят деньги". Отработав так до 24 ноября (три месяца) и получив за этот срок в качестве аванса 21 500 руб., я написал ему заявление об увольнении. Гендиректор сказал мне, что я должен отработать две недели. На это я ему написал еще одно заявление: о приостановке своей трудовой деятельности в связи с задолженностью по зарплате до момента погашения задолженности. То есть я готов отработать у него две недели, но после того как он отдаст зарплату. На этот мой шаг он ответил, что я вычту из твоей зарплаты деньги, которые потрачу на заказ фирмы для геодезического сопровождения. На этом мы с ним и расстались. А сегодня я узнал, что он собирается через суд оформить на меня какие то работы по исправлению чего то там якобы по моей вине. Выяснил, что сейчас на третьем этаже начали производить кладку кирпича и один угол плиты не долит. Так вот мои вопросы, как мне с ним побороться? Может ли он доказать, что это моя вина? Как с него добиться зарплаты?
Подать в суд. Но судебное решение будет только по белой части зарплаты. И это правильно. Я надеюсь второй экземпляр заявления, с отметкой о получении у тебя? Уши от осла он вычтет. Расслабься.
Сходи к юристу по трудовым спорам - возьми у него бумажку с номерами законов которые нарушает работодатель. И еще пообещай ему что обратишься в "органы" по поводу серой зарплаты. Думаю с тобой быстро расчитаются
Нет, второго экземпляра нет, но я выслал на адрес офиса дубликат заявления заказным письмом с описью вложения
Таких работодателей сразу на кол надо сажать Консультируйся с юристом. Через интернет за 500 руб получишь хорошую консультацию
Важно, что в законе четко прописан алгоритм действий работника, от пояснений, куда обращаться, если не платят зарплату до форм и содержания жалоб и исковых заявлений. Причем, если работодатели/начальники могут и проигнорировать заявления работника, то инспекция и суд — нет. Нужно лишь четко следовать алгоритму, который есть едва ли не на каждый случай невыплаты ЗП — в течение 2, 4, 6 месяцев. Походу серьезное дело, если реально хотите вернуть деньги, то советую к юристам грамотным обратиться сюда например: 9111.ru или сюда. Пару раз приходилось использовать, неплохо отвечают и по делу.
