К нам устроилась сотрудница, КИ. Сегодня, в реестре кадастровых инженеров, на сайте Росреестра, она обнаружила, что за 2018 год, у нее, 3 решения о ГКУ. С ее слов, кадастровые работы, в 2018 она не проводила. А на предыдущей работе осталась ее ЭП. Она спрашивает, как можно выяснить, что за кадастровые работы были проведены, и в случае, если просто подписали её ЭП, дальнейшие действия? Мне кажется, что только СРО может помочь в этом вопросе. Или как?
обратиться в УЦ и отозвать ЭЦП. оооо это сложный вопрос. тут может быть поможет СРО. запросив сведения о деятельности КИ в росреестре. законом это предусмотрено, но ответит ли РР это уже другой вопрос
ЭЦП оформляла организация в которой она работала, как для своего сотрудника. Для меня такая ситуация впервые, даже сложно посоветовать что-то человеку. Мне кажется, РР обязан предоставить такие сведения в СРО по запросу, о деятельности КИ. СРО обязаны контролировать и проверять деятельность своих членов.
Могли быть ранее выполненные работы, которые прошли учет в 2018 году --- Сообщения объединены, 14 дек 2018, Оригинальное время сообщения: 14 дек 2018 --- ПС: ещё бы печать там оставила, гулять так гулять
организация только оплачивала и не более того. сертификат выпускался на человека и он вправе отозвать сво. ЭЦП. Организация тут не пришей кобыле хвост. они могут отказать сославшись на регламент. Скажут ну и что что в законе написано, а в регламенте у нас нет. ждите пока внесут в регламент
Чисто теоретически может сделать запрос и КИ в центральный аппарат в связи с подозрением на мошеннические действия со стороны бывшего работодателя и внесения ложных сведений в ЕГРН. В качестве обоснования - прекращение трудового договора в 2017 году. Если дата завершения работ в 2018, то явно кто-то пользовался ЭЦП. Если догадались поставить заднее число, то даже не знаю. как можно доказать, что не верблюд. И, конечно, не отзывать ЭЦП после увольнения - очень легкомысленно. Чем СРО поможет, даже не знаю
