Формы организации кадастровой деятельности КИ

Вот не совсем понятно, могу ли я, получив аттестат кадастрового инженера устроиться на работу к ИП в качестве оного, или обязательно самому ИП создать или к юр. лицу устраиваться надо?

 

Или сам регистрируешся как ИП или к юрлицу устраиваешься.
Только если к юрлицу устроишься - не "левач", за это можно года два-три условно получить (незаконное предпренимательство). И года три-четыре быть без аттестата.

 

turochak_dda
Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса
Количество трудовых договоров не ограничено
трудовой договор по основному месту работы, по совместительству, срочный.
Все это трудовой договор. Только уведомлять надо региональный росреестр. по каждому трудовому договору.
Я думаю, трудовой договор с ИП не противоречит закону. Раз ты сам не ИП, то трудовой договор.

 

Я так понимаю:
Кадастровому инженеру наниматся можно только к юрлицу. Ст.31 ФЗ-221
Возможно можно работать у юрлица и подрабатывать зарегистрировавшись как ИП.
Но нельзя наниматся к ИП и нельзя левачить работая у юрлица.

 

turochak_dda
возможно к ИП и нельзя
Но трудовой договор может быть трех видов
1.по основному месту
2.срочный
3.по совместительству

трудовой кодекс главней, чем закон

поэтому 1 и 3 должны иметь место быть

 

Я просто уже продолжительное время у ИП работаю, и дальше у него же собираюсь работать. Зачем мне эти сложности с созданием своего ИП... не понимаю.

 

Можешь и дальше у ИП работать.
У ИП можно например с вешкой бегать, или веники вязать.
Но если хочешь как КИ ставить свою подпись на МП, то делай как в ФЗ-221 написано.
Одно дело работать у ИП - это закон не запрещает.
Другое дело - заниматся кадастровой деятельностью.
Работник ИП(в отличие от самого ИП) не может заниматся кадастровой деятельностью!

 

Тут ситуация двоякая: КИ отвечает за свои действия перед законом самостоятельно не зависимо, является он работником или ИП. ЮЛ не может быть КИ после 2011, при этом ст23 п3 ГК:К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.
Таким образом, если ИП является КИ, и имеет работников КИ, то не вижу препятствия ставить свою печать на МП работника КИ. Но эти сложности вообще ни к чему тк ИП должен быть КИ и будет ставить свою печать. Другой вопрос: если ИП не получит КИ, то он не может нанять двух КИ и заниматся кадастровой деятельностью. Хотя тоже спорно, судебно спорно.
И кстати тут вытекает еще одна интересная ситуевина, и даже две:
1. Если КИ в месячный срок не определится с видом деятельности, то прощай аттестат, а если после увольнения от ЮЛ, КИ должен в месяц устроится на другую работу или организовать ИП. А если я налопатил кучу денег уволился от ЮЛ и решил устроить отпуск на Бали месяца на три, то опять прощай аттестат (это опять какой-то феодализм)
2. После 1 января 2011 будет большой спрос и предложение на мертвые души КИ по совместительству: А что прикольно-не за что не отвечаешь (печать то у тебя), числишься в нескольких фирмах вторым КИ по совместительству, получаешь свой процент
ЗЫ: порядок ведения реестра еще не утвердили, и по какой форме КИ сообщать о себе, вон МО БТИшнеки 28 уже сдали, в конце месяца можно обратно аттстаты забирать

 

Еще как отвечаешь. Можно и аттестата лишиться за 10 отказов связанных с грубым нарушение земельного законодательства.

 

Я привожу пример когда у ЮЛ 2 КИ один из которых по совместительству и фактически не работает-все делает один КИ он за это и отвечает. А за твоей печатью от этого ЮЛ ни один МП не сдается, ты только числишься по реестру в этой фирме

 

2. После 1 января 2011 будет большой спрос и предложение на мертвые души КИ по совместительству: А что прикольно-не за что не отвечаешь (печать то у тебя), числишься в нескольких фирмах вторым КИ по совместительству

Кадастровый инженер сможет работать только в одной фирме или как ИП, недаром будет вестить единый реестр, где будет отражено, где кадастровый инженер работает и связь с ним.
И ответственность большая, да еще за чужие "косяки" (в фирме-то кроме кадастрового инженера еще куча народу работает, кто-то ездит в поле, кто-то межевые планы собирает, кто-то документами занимается, за всеми не уследишь) надо отвечать СВОИМ аттестатом, которого могут лишить на два года.

 

К сожалению, сейчас не могу, читала в разъяснениях-пояснениях, в законе пока нет такого, но если нет, то я думаю, будет, потому что это глупость полнейшая, если кадастровые инженеры будут работать по совместительству в n-ных количествах фирм. Это мое сугубо личное мнение.

 

Совместительство было бы очень удобно: работаешь в юрлице, и зарегистрировавшись как ИП "левачиш".

 

Подождите, а могу ли я работать КИ как ИП, и заключить доп. трудовой договор и работать еще ну скажем сторожем где бы то ни было?

 

Да запросто
(Добавление)
Причем не доп трудовой договор а просто трудовой договор
Я, например, по трудовому договору работаю, а по договору подряда как ИП для этой же фирмы делаю то, что в мои обязанности по трудовому договору не входит

 

Кстати пока нет никаких вразумительных разъяснений от комисии по поводу того, кто будет инициировать процедуру аннулирования по п.5 ч.7 ст.29 Закона РФ №221, в связи с отсутствием трудоустройства КИ, и как все это будет происходить. Будут ли приниматься во внимание "уважительные причины" пропуска 30-ти дневного срока на трудоустройство и т.д.
Как то не вяжется одно с другим: в одном случае срок действия аттестата не ограничен по времени (квалификационный аттестат выдается без ограничения срока, территории его действия и является документом единого федерального образца ч.3 ст.29 ЗАкона РФ №221), но при детальном изучении Закона получается: 31 день на Бали отпраздновал получение аттестата и можешь там же еще 1 год отдыхать и готовиться к следущему экзамену, попращавшись с первым аттестатом.
Или законодатель в сие положение вещей вложил такой смысл, что КИ должен всегда быть в "форме", не терять так сказать трудовых навыков. быть в курсе постоянно меняющегося законодательства и т.д. и т.п.
У кого есть какие сведения проясняющие данную ситуацию?
Или будем подождать первых решений об аннулировании?

 

на самом деле, на мой взгляд, 221 закон находится в жестоком противоречии
с трудовым кодексом. Возможно и с конституцией.
Предлагаю
присылать выверенные в законодательном плане противоречия, несоответствия,
нарушение прав. Возможны консультации с юристами.
Потом сформируем общее мнение и подадим в конституционный суд.
Ведь на с амом деле столько нарушений прав и несуразиц.
Правда, ведь если аттестат бессрочный, с какой стати я буду подавать заявление об аннулировании. Тогда пусть все выпускники ВУЗов пишут заявы об аннулировании. Ну кто по специальности не работает или в декретном отпуске. Кстати, для женщин. Как быть с декретным отпуском? А беременных на работу не берут сплошь и рядом.
и т.д. и т.п.

 

Здесь прослеживается аналогия с допуском у электриков (энергетиков) у них тоже если из отпуска задержался пересдаешь.