1. ВНИМАНИЕ! В течении пары дней +- будет переезд форума на более защищённый сервер. Возможны перебои в работе.
    Dismiss Notice

KPI геодезиста

Discussion in 'Общение' started by aydarrr, Apr 1, 2025.

  1. Всем привет!Как расчитать эффективность геодезистов полевых,камеральных,главных,для расчета kpi и выплат?По количеству отработанных заявок и схем, по их сложности?
     
  2. NWSE

    NWSE Форумчанин

    это очень нелинейная величина, коррелирующая сразу со многими другими такими же. То есть, даже если вы придумаете связь количества сделанных схем и разбитых (снятых) пикетов с размерами выплат, может случиться так, что после нескольких месяцев ударной работы геодезистов и всего предприятия (подразделения, участка и пр.) выяснится что строили в сторону. Но построили много и схемы подписали. А переделывать за свой счет.
    А может быть так, что вам покажется что этот геодезист только в начале что-то там мерял непонятное, потом за компом посидел, а теперь вообще почти не делает ничего - но это будет означать, что он четко посадил и развернул всё как надо, наладил отношения с принимающей стороной и научил мастеров пользоваться нивелиром и рулеткой. И ему надо помимо хорошей зп еще и премию солидную дать по окончании.
    Геодезия - это про вероятности, надежность, достоверность и умение пренебрегать чем-то для достижения главного
     
    aydarrr likes this.
  3. fero2009

    fero2009 Форумчанин

    если это не первоапрельская шутка, то по количеству претензий-замечаний-оров со стороны заказчика (внешних, внутренних) - обратно пропорционально. с учетом адекватности заказчиков... ::biggrin24.gif:: ну, и, прАтивность и симпотность, никто не отменял...::popcorm1.gif::
     
    aydarrr likes this.
  4. ak_evg

    ak_evg Супермодератор Staff Member

    как только слышу про kpi, так сразу понимаю, что в такой конторе делать нечего.
     
  5. moisey

    moisey Форумчанин

    Универсальная формула расчета KPI выглядит так: Индекс KPI = ((Факт — База) / (Норма — База)) * 100%. Где база — минимальный результат эффективности сотрудника. Это для кого вообще придумали ??? Например: ((30 схем-5 схем)/(10 схем-5 схем))*100%=500%, чето какая-то х.ета получается. :)
    --- Сообщения объединены, Apr 2, 2025, Оригинальное время сообщения: Apr 2, 2025 ---
    Это,вы прекращайте там траву курить расценки есть и устанавливается
    Государственным сметным нормативом "Справочник базовых цен на проектные работы в строительстве «Инженерно-геодезические изыскания при строительстве и эксплуатации зданий и сооружений»

    https://minstroyrf.gov.ru/docs/11021/
     
    aydarrr likes this.
  6. Добрый Duck и .

    Добрый Duck и . Куратор

    по количеству распечатанных чертежей, по количеству снятых точек.
    Снял меньше 5 тыс точек в день, депремировать собаку. Распечатал меньше 10 чертежей, пусть сидит на работе пока не распечатает.
     
    aydarrr, Ohr and moisey like this.
  7. Ohr

    Ohr Форумчанин

    Не слушай их, они все врут.
    На самом деле полевым геодезистам - лучше платить за каждую снятую точку. Это очень удобно учитывается, и сразу показывает начальству эффективный прирост работы полевых бригад. ::good1::::rofl::
    Люди будут довольны и возможно даже подарят вам кружку.
     

    Attached Files:

    aydarrr and moisey like this.
  8. Patron

    Patron Бронебойный Старожил Форумчанин

    Самое забавное, что эти всякие KPI, КТУ и т.п обычно летят в трубу при одной только жалобе работника в инспекцию, что не доплатили.
    Согласно ст.135 ТК РФ условия оплаты труда работника не могут быть ухудшены.
    Поэтому ОК с ответственным за КТУ знатно попотеют на доказухе при проверке.
     
    aydarrr and moisey like this.
  1. This site uses cookies to help personalise content, tailor your experience and to keep you logged in if you register.
    By continuing to use this site, you are consenting to our use of cookies.
    Dismiss Notice
  1. This site uses cookies to help personalise content, tailor your experience and to keep you logged in if you register.
    By continuing to use this site, you are consenting to our use of cookies.
    Dismiss Notice