Вакансия Ведущий геодезист (Бангладеш)

Компания ООО Трест РосСЭМ (ГК Росатом) приглашает на работу Ведущего геодезиста на строительство АЭС "Руппур" в Бангладеш.
Условия:
Компания предоставляет -
проживание в индивидуальных аппартаментах с кухней
перелет, поездки домой 2 раза в год
ДМС
выплата подъемных
зарплата 150-170т.р.
постоянная работа по ТК РФ, первый отпуск через 6 месяцев
Функционал:
Геодезическое сопровождение строительства (полевая работа)
Подготовка исполнительных схем
Сдача конструктива геодезистам заказчика
Если интересно принять участие в международном проекте по строительству АЭС, просто пришлите свое резюме - VMironova@trest-rossem.ru (Миронова Виктория) и мы обсудим возможное сотрудничество.

 

Зарплата растет, значить не очень много желающих пока что.

 

В Финляндии или Венгрии у вас нет вакансий?

 

В Египет главного ищут.

 

опыта неудачного много видать было... или в прорабы не взяли)

 

да не про честь речь. Тут как В.В.М. писал "все работы хороши, выбирай на вкус..."
я за вами конечно не слежу, но не первый раз замечаю сильный негатив в комментариях

 

зато понятно на чьей стороне Lem, а вы за кого, за прорабов или за горе-предпринимателей? Пусть резко и зло пишет, но всегда по сути точно. Мы же обсуждаем тут вакансию, а не участников форума.

 

я за человеческое отношение между людьми и честное отношение к работе

нет, не точно. звучит как монолог обиженного всеми и всюду

так к вакансии комментарии

не имеют никакого отношения

 

Оффтоп

Хватит тут по фински...

 

По вакансии - 170 т.р - это мизер для ведущего при нынешнем курсе рубля.
Цену нужно тогда назначать в твердых денюжках - и для этой должности от 3000 баксов.
Тогда и спецы найдутся с опытом...

 

Ох знаем мы этих спецов с опытом
В теме не алё, по фарту попу посадят на хороший оклад и должность, зато будут потом пальцы гнуть и брюзжать в Вакансиях: "дешёво!", "да у меня инженер на побегушках больше получает"
При том функционал его на этом месте осилил бы любой середняк.

Хороший специалист - он должен быть всегда немножко так голоден, немножко недооценен

 

так это уже проблема работодателя, что не сумел нормально прособеседовать человека.

Полностью поддерживаю, ехать черти куда, при такой обстановке в мире, да еще в кризис совсем отчаянным надо быть. Совсем обнаглели эти работодатели.

 

если вы так на работе с людьми общаетесь, тогда понятно почему у вас

 

Видишь ли, нормально прособеседовать спеца может только похожий спец.
Но по современным критериям подбора персонала достаточно иметь "опыт" (т.е. солидное время отработать в солидных орг-циях), а не реальные знания, умения и мотивы.

И вот вопрос - чем кнопкодав, отработавший где-то там в Африке, профессиональнее такого же с соседней стройки?
Да ничем )) у последнего даже элементарной мотивации больше

 

Ну так я ж говорю это проблема работодателей. Хочешь нормального спеца - делай нормальные собеседования, а уж как ты будешь это делать - это твои проблемы. На самом деле проблема даже не в том, что нет нормального отбора, а в том что нет заинтересованных в нормальном отборе. В больших организациях тупая бюрократия и на первом месте не качество специалиста а просто его наличие.

 

это люди которые пишут такие тексты

это конечно высказывания глубоко интеллигентного и воспитанного человека... ничего не добавить. Это, если что, публичная площадка, свободная для выражения мнений, ну да ладно, вас и так видать потрепала жизнь, коль вы опустились до

--- Сообщения объединены, 14 дек 2020, Оригинальное время сообщения: 14 дек 2020 ---

какая честь, не могу сдержать эмоций, вы так великодушны

--- Сообщения объединены, 14 дек 2020 ---

так а вы развили производство, или все же в гаражи?

 

На воду и еду и мыльнорыльное наверно тыс 30-40 уйдет

 

Ну вот и все(( уже не интересно с вами..
Вы слишком мягки))

 

Хочу иметь дело с перспективным, так сказать, материалом. Инженер - это априори высшее образование, как ни крути. Даже по столь ненавистным всеми "hr-стандартам".

Подобный популистский бред загоняй сочувствующим - им на ура прокатит. Но не мне)))
Мне личная статистика "выпускников" показывает: все толковые - все при деле, при должностях и при деньгах.

 

Пятидесятилетних алкашей тут и так хватает. А через пяток-другой лет - и вовсе не протолкнуться будет. Но это уже тянет на статистический прогноз

Ошибка многих - думать, что раз умеешь тыкать в прибор и дюбельки выносить, то ты супер-эксклюзивный спец.

Еще большая ошибка - думать, что только на этих навыках ты вывезешь всю жизнь.

И ещё гораздо бОльшая ошибка - думать, что раз не здесь, то за кордоном ты непременно кому-то будешь нужен с этим поистине "эксклюзивным" багажом