Геопроектизыскания. Кто они?

Tyden, как вы расцениваете предстоящий уход от вас специалиста по дистанционному зондированию? Тоже в плане?

 

Здравствуйте.
Концепция двойной специализации подразумевает наличие навыков в двух специализациях, объем работы при этом не увеличивается, увеличивается ее разнообразие.
Уровень зарплат в нашем отделе выше обозначенного Вами диапазона, оговаривается при трудоустройстве и соответствует категории инженера. Общий смысл категорий следующий.
3 категория - начинающий инженер с дипломом, выбирающий на испытательном сроке специализацию (из числа вакантных).
2 категория подразумевает, что инженер работает в рамках своей специализации уже без наставника, а также сам может выступать в роли наставника.
1 категория обязывает инженера помимо знаний в рамках своей специализации освоить вторую и иметь представление об остальных. В таком случае ему делегируются к выполнению крупные участки работ или небольшие объекты для самостоятельной организации.
В случае если инженер уверенно себя чувствует на 1 категории и справляется с поставленными задачами, он переводится на должность ведущего инженера и уже без ограничения объемов приступает к выполнению организаторских функций в рамках своего объекта.
Дальнейший карьерный рост предусмотрен в отделе управления комплексными объектами и предполагает обучение смежным дисциплинам.
Работа со сверхурочными и выходами в выходные в отделе не приветствуется. Есть редкие исключения, когда при планировании мы недооценили объем, но дважды на схожих типах работ мы не ошибаемся, а качество планирования со временем только растет. Прием осуществляется начиная с техника и заканчивая 2 категорией. В редких случаях с кандидатом оговаривается перевод на 1 категорию после испытательного срока. Если инженер после обучения не показывает эффективности - он не проходит испытательный срок. Обучение проходят абсолютно все по причине сложной методологии выполнения работ, которой не обучают в институте и, как правило, нет в опыте соискателей.
Работаем мы только в головном офисе в Москве. График сходится с тем последним, что вы обозначили (5/2). ДМС выдается после прохождения испытательного срока, но не позднее чем через год после устройства.
Я думаю, Вы сами согласитесь, что специалисты бывают разного уровня. Если организация работающая на рынке РФ платит всем без разбору 120 000 ₽ – долго она не протянет. Мы находимся в рыночных условиях. Посчитайте, сколько стоит содержание бригады из трех специалистов, добавьте туда 30% налогов для государства и 20% простоя (отдых, перерыв между объектами и т.д). После этого посмотрите на тендерных площадках за какие суммы организации выигрывают торги. Я стараюсь мыслить как реалист, не защищая интересы организации, но отстаивая здравый смысл. Все обозначенные меры оптимизации направлены на получение прибыли. А это в свою очередь позволяет акционерам пропускать решения о повышении уровня зарплат в условиях демпингующего рынка. Если у Вас есть источник заказов за границей, на которые можно содержать штат геодезистов с такими зарплатами - это замечательно, я искренне радуюсь за людей добившихся успеха, но нам приходится работать в России, с ее реалиями.
Благодарю Вас за ответ, пишите, если я могу раскрыть интересующие темы о работе в нашей организации.

--- Сообщения объединены, 11 июл 2017, Оригинальное время сообщения: 11 июл 2017 ---

Здравствуйте.
Я его уход расцениваю хорошо, у человека есть свобода выбора, и он ей пользуется. Это потеря для организации, но для отдела камеральных работ – это возможность научиться чему-то новому. Также определенным бонусом будет то, что работы, выполняемые им, теперь будут выполняться вне стен офиса. Я сторонник дистанционного подхода к работе и его уход еще на несколько шагов приблизит нас к этому.
Благодарю за вопрос, буду рад продолжить общение.

 

в моей организации платят 46%...вы уклоняетесь от налогов?

попахивает лицемерием.Иногда мне кажется,что некоторые люди с таким подходом могут с американской улыбкой или спокойным выражением лица выстрелить вам в ногу и глядя как вы корчитесь от боль, спокойно сказать:"прости - ничего личного,это работа.Я сторонник дистанционного подхода к работе и ваш уход еще на несколько шагов приблизит нас к этому"...мое мнение
Вы все про свой отдел да про свой,а Ваш отдел камеральный.Хотелось бы услышать работников (не нач отделов и руководителей) не только камерального,но и полевого.А лучше бывших сотрудников,которые не боятся увольнения без выплаты причитающихся денег,так как зп серая и часть из конверта чаще не выплачивалась в вашей организации,чем выплачивалась(может все изменилось,но мне не верится). А то Вы как-то все за всех отвечаете.

 

Здравствуйте.
У меня в тексте речь идет о гросс.
Выше я обозначил, что большая часть инженерного состава сосредоточена в камеральном отделе, соответственно этот раздел форума имеет большее отношение к работам, которые я организую. Пока я руководил отделом, все уволившиеся сотрудники получили заработанные средства.
Я вступил с Вами в дискуссию после публичного оскорбления сотрудника, которому помогал освоиться в роли руководителя полевого отдела. Вы можете писать о нашей компании все, что посчитаете нужным, но прошу Вас не оскорблять сотрудников, которые в ней работают. Если у Вас есть замечания к их работе, которые вы не можете в себе сдерживать, я могу с Вами поделиться контактами, чтобы сообщить это в приватном режиме не вынося в публичную дискуссию.
Благодарю Вас за ответ.

 

что тут оскорбительного? Видимо обнародование наплевательского отношения к своей профессии...
так что

всего лишь не правильно выраженная мысль видимо

--- Сообщения объединены, 12 июл 2017, Оригинальное время сообщения: 12 июл 2017 ---

жаль,что мой друг попал в ужасную ситуацию и лежит в больнице и даже разговаривает с трудом,а то он более подробно бы все описал свою недавнюю работу в ГПИ

 

Доброго здоровия, коллеги!
За новосибирский филиал данной компании кто-нибудь что-то сможет рассказать?

 

Значит, никто ни сном, ни духом за Новосибирский филиал Геопроектизыскания?!

 

возможно это франшиза и к головному офису не имеет отношения,но это не точно

 

что за компания?

 

это сарказм был