Может ли кадастровый инженер, будучи работником юр лица работать еще у одного юр лица?

это тоже можно. предпосл. абзац. Только двойная пенсионка будет видимо + договора на ип отдельно вести с налогами.

 

а Она будет?

 

а вот тут хрен. читайте изменение в 221-ФЗ. уже как 2 года назад изменили

 

не уловил, что поменялось именно в части деятельности. вроде спец. запретов не появилось

--- Сообщения объединены, 19 авг 2018, Оригинальное время сообщения: 19 авг 2018 ---

ну в смысле ооо будет платить пфр за сотрудника + ки-ип за себя

 

1. Кадастровый инженер может выбрать одну из следующих форм организации своей кадастровой деятельности:

 

не ту редакцию смотрел ..
одну из, точно.

 

Доброго Дня ВСЕМ !!!

Как говориться утро вечера мудренее, всплыл еще один вопросик, а именно как и какие данные подаются в СРО в случае - совместительства. Писать что работаю на две организации одна официальная другая по совместительству и в приложение договор со второй фирмой ? Кто подскажет...

 

этот вопрос к СРО. у каждого своя форма

 

Но все таки, какие есть предположения ?

 

Igor (Boltarez), в моей СРО к примеру есть форма уведомления, ее заполняют в случае изменений, и есть внизу формы примечания - копии каких документов приложить к уведомлению в том или ином случае (смотря о чем уведомлять требуется), помню что при смене работы прикладывала договор трудовой, приказ об увольнении с предыдущего места...
Каждая СРО в этом плане уникальна, так как сама разрабатывает бланки, методические рекомендации, нормативку (в том числе у каждой свои требования к документам), поэтому "рецепта" тут не может быть, спрашивать нужно именно в той СРО, в которой Вы состоите

 

Незнаю может этот вопрос задавался уже. Работаю в двух организациях. В одной по трудовой, в другой по совместительству. С первой увольняюсь. Могу я какое то время работать только во второй организации по совместительству? Туда на постоянку устраиваться не собираюсь. И в тоже время искать основную работу либо открывать свое дело

 

Kadastr90, а почему нет-то? Можете даже вообще нигде не работать. Главное - чтобы данные о вашем трудоустройстве соответствовали данным СРО. То есть, если при подготовке документа вы указываете в качестве юрлица, работником которого являетесь, ту организацию, с которой работаете по совместительству, нужно, чтобы у вас с ней был официальный трудовой договор, и чтобы данные этого договора были в реестре вашей СРО.

 

На эту тему можно докторскую написать. С последнего сданного МП, ТП или АО, можно три года груши околачивать.

 

печать и подпись могут использоваться в других организациях, это юридически допустимо. Работать можно тоже в 2 организациях. Главное - чтобы у другой организации было свое оборудование. Иначе могут подать на вас в суд за незаконное использование оборудования, находящегося на балансе в другой организации. Про 2 кадастровых инженеров в штате всё строго и прописано в "библии кадастрового инженера")) фз-221

 

подскажите вы нашли ответ на ваш вопрос?

 

Добрый день! Может ли КИ будучи работником юр.лица, выполнить работы по изготовлению ТП на субподряде с ИП от своего имени как не работник юр. лица?

 

нет

 

Добрый день, подскажите пожалуйста может ли юр лицо осуществлять кадастровую деятельность имея в штате кадастрового инженера по совместительству (трудовой договор), а второй КИ в бессрочном неоплачиваемом отпуске

 

а не боитесь что вас трудовая инспекция за зад.цу возьмет за бессрочный отпуск? а это всплывет так как скоро Росреестру дадут полномочия проводить проверку Юр лиц на соответствие требованиям закона

 

Да фиолетово. В нашей деревне 2(два) ООО работают с одним КИ, никто не мониторит, никому не нужно, Росреестр хавает. Один "хороший" человек из ООО, меня задолбал, выёживается, говорит, по мирному не хочу. На войне все средства хороши. Пофиг, стукану в Росреестр и в прокуратуру. В последнюю, есть ли статья в КоАП за подобное правонарушение? Не знаю, не нашёл. Хотя можно круче, как вывернуть, нарушение (нет двух КИ), незаконная предпринимательская. Со всеми вытекающими, вплоть до УК. Удачи.