По моему,всё просто. Если уж вопрос стоит серьезно,обратитесь в свой институт,к преподавателю геодезии,и он Вам выдаст справку о том,какие знания в Вас вкладывались и какие работы Вы имеете право выполнять а какие нет.
Exxolon, справка с института? Вы серьезно? Это что какой-то правовой документ на который можно сослаться и отказаться? Работодатель посмотрит эту справку и скажет - ну молодец, можешь подтереть попу этой справкой, саморазвитие и самообучение никто не отменял. Есть трудовой договор - если помимо вашей специальности в трудовом договоре прописаны обязанности, замечательно - сошлитесь на это и откажитесь и будете абсолютно правы. Если у вас просто написано в договоре ваша специальность - инженер по надзору, то по сути вам могут приписать все что угодно так как у нас в России мало профессий, работ которые требуют аттестации. И чтобы выполнять работу геодезиста не обязательно по закону быть дипломированным специалистом. И мониторингом может по закону заниматься любой дурак - лишь бы в СРО состоял и прибор был поверенный. Так что мой совет - если в договоре не перечислены ваши обязанности, или вы вообще работаете на честном слове - попробуйте без конфликта по дружески обосновать начальнику что мониторинг дело серьезное, нужно дорогостоящее оборудование, нужно учится, нужна практика, что вы не будете успевать выполнять свои прежние обязанности и блаблабла. Если не сможете договорится, то либо добро пожаловать в наши ряды, либо добро пожаловать на новую работу :)
Это не серьезно с одной стороны :) А с другой стороны... в большинстве своем,сидит в кресле начальник-самодурик и ему всё пофик. Ему надо нагнуть человека,и он его нагнёт. Или уволит! В любом случае ТС должен как то корректно выйти из этой ситуации! Уволиться и искать другую работу.ИМХО это не выход!
Exxolon, ну как не серьезно. Где-нибудь есть документ который четко прописывает обязанности инженера по надзору? Нет. В одной фирме инженер по надзору будет контролировать ген.подрядчика и закрывать КСки, в другой будет совмещаться функции прораба, в третьей будет наполовину ПТОшником. То есть когда человек устраивается на работу - это либо фиксируется в договоре, либо обговаривается в устной форме. И если в устной - навязать можно все что угодно связанное со строительством согласитесь. Просто если автор создал такую тему - значит он дорожит своим рабочим местом и не хочет потерять работу. И соотвественно намного лучше урегулировать конфликт на уровне человеческих отношениях, чем пытаться искать бумажки которых как я выше заметил впринцыпе не существует.
Вот прямо так всё-всё и учли? Или неучи поставщики нашли самое дешёвое без учёта стоимости всяческой периферии? Ну это они ещё не знают про НОПРИЗ СРО-получатели фиговы... Вот и руководство ТС думает так же. А то что есть СП по Инженерно-геодезическим изысканиям, ГОСТ по мониторингу, скорее всего СО и много чего ещё интересного - кому это сейчас нужно? Хм... А как это так можно геодезическим мониторингом в гордом одиночестве заниматься? Никто не задумывался??? Ну а я в своё время "отмазался" вот таким вот нехитрым способом (если бы не отмазался, то всё равно в плюсе бы оказался) - в файлике очень подробно всё расписано. З.Ы. Первичный расчёт трудозатрат по всем правилам показал, что времени нужно раза в 1.5-2 больше. Пришлось что-то где-то урезать и высасывать из пальца, чтобы совсем никто не подумал, что я отмазываюсь.
Оффтоп (Move your mouse to the spoiler area to reveal the content) Спасибо за "наколку" на ЕДИНЫЕ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ (ВРЕМЕНИ) НА ГЕОДЕЗИЧЕСКИЕ И ТОПОГРАФИЧЕСКИЕ РАБОТЫ я не знал о их существовании
Я когда работал в геодезии,то четко оговаривал свой круг обязанностей на стройплощадке. Но так сложилось,что мне пришлось вернуться в свой город в 2011 году,и я устроился на работу на должность начальника ремонтно-строительной службы завода! У меня в штате была женщина,техник -смотритель! Осень-весна для нее это жесть! И суть этой жести,в осмотре зданий-сооружений, написание актов осмотра,и еще миллион прочих бумажек! И поэтому я сразу понял кем работает ТС. На производстве есть такая формулировка..в связи с производственной необходимостью... И под эту формулировку,любого человека могут заставить делать всё что нужно работодателю,иначе,это сделает другой. У нас,незаменимых нет! И человеческих отношений,как правило тоже нет Это бизнес,и ничего личного!:) Я в свое время столкнулся с этим,и больше судьбу испытывать не хочу. На месте ТС,я бы аргументированно убеждал руководство продолжить пользоваться услугами специалистов. Или на самый худой конец,создание геодезической службы при заводе,с соответствующими специалистами в штате!
Спасибо! Вы большой молодец! То, что вы приложили в файле - именно то, что нужно! Я расчет имею ввиду! Только есть 1 момент в этом расчете, которые меня не устроил - это то, что вы учитываете зарплату 2-х дополнительных специалистов, а в моем случае специалистов принимать на работу ни кто не собирается, поэтому зарплата там остается величиной неизменной и в расчет ее включить нельзя!)))
Не включайте, рассчитайте трудозатраты по этой методике + расчитайте трудозатраты по вашим прямым обязанностям. И включите в расчёт время которые потратили на расчёт) И всё делайте в рабочее время. Если нет стимула)
А этот вопрос даже не обсуждается! Аксиома!!! Федеральная служба геодезии и картографии (ФЕДЕРАЛЬНАЯ - Карл!!!) сказала, что для нивелирования II класса нужна бригада 7 человек. Ок, приборы современные, рулетками расстояния давно никто не измеряет, полевой журнал не ведёт (всё записывается в прибор автоматически), можно там ещё что-нибудь упростить. Но 1 человек за прибором, и 2 на рейках - это критический минимум. И по хорошему, даже при аааафигенной автоматике и собственной памяти прибора, полевой журнал с абрисами вести надо! А значит полноценная бригада на нивелировке - 4 человека. Не хотите раздувать штат? Нанимайте подрядную геодезическую компанию. В этом и суть моих расчётов. Объясните своим дубоголовым начальникам, что нарушать технологию топографо-геодезических работ ЗАПРЕЩЕНО (от слова СОВСЕМ)! А то слышал о том, что некая Тульская ТЭЦ очень сильно хотела завязаться с одной геодезической компанией на счёт мониторинга, а в итоге оказалось, что профукали почти год наблюдений (так же, наверное экономили), и теперь их сройнадзор как осликов дрючит, и они не придумали ничего умнее, как попытаться договориться о подгонке предыдущих циклов и подписанием всех документов задним числом. Зато денег наверное наэкономили, что аж карманы лопаются...