Сколько платить Кадастровому инженеру

Оффтоп

Живу в МСК. смотрю на зп 15000 просто не верится что можно за такие деньги работать...понимаю что для кого то это реальность но

у так посчитать квартира 7000..два сына в садик 7000...и? дальше как?

 

http://geodesist.ru/threads/trebuetsja-kadastrovyj-inzhener.67155/ вот это нормальная з/п

 

если бы у нас цены были бы как в Подмосковье или Москве то и я бы ставил такую зарплату

 

я написал две позиции оплаты сколько это у вас стоит?

 

Оффтоп

Там нужно еще владеть специальной программой "APRO"!

 

Понятно же что арго написано

 

Оффтоп

где 2 позиции это какие? МП у нас на уточнение стоит 5000 и за эти деньги мы сами запрашиваем все сведения,

 

Оффтоп

не не я вот про оплату квартиры писал и ну пускай детского сада? сколько денег надо потратить у вас на это?

--- Сообщения объединены, 10 ноя 2017, Оригинальное время сообщения: 10 ноя 2017 ---

ну вот а у нас если по мо ну пусть 15 как раз в три раза и больше как и зп.

 

Оффтоп

аааа, я не знаю скольк сейчас стоит съем жилья и уж тем более дет сад. ребенок у меня уже большой )))).

--- Сообщения объединены, 10 ноя 2017, Оригинальное время сообщения: 10 ноя 2017 ---

ну вот о чем я и говорю

 

Ну что мешает вам тоже поднять до 15000? Что не будут межеваться? Будут, куда деваться! Не такая это и большая сумма, участки дорогие сейчас, а уточнять надо!

 

ИМХО. Не надо сравнивать цены участков в Московской области и особенно в Москве с районом в Ростовской области.(((
Тут наши чеховские заказчики воют, что дорого 10-12 тысяч за межевание и ищут дешевле. Самое грустное, что они находят дешевле и потом такие радостные говорят, вот у вас межевание 10 тысяч стоит, а я за 8000 нашел.(((

 

)))))))) если я подниму цену, я потеряю людей. Вы думаете в моем районе я один работаю? несколько лет назад цена на уточнение была 4000, переговорив со всеми КИ решили поднять до 5000 и что? Думаете нашли общий язык? все сказали да пусть будет 5 000, а через пару месяцев узнаю, что самые умные поставили цену 4500, а некоторые так и оставили 4000.

 

Небольшое замечание: сотрудники, проходящие испытательный срок, имеют равные права с постоянными сотрудниками, в том числе им нельзя ус танавливать меньший оклад, чем сотрудникам, трудящимся по аналогичным должностям (по ТК РФ), в том числе "ущемлять" их права в назначении окладов, выплате премий лишь исходя из того, что они на испытательном сроке.
В свое время работала в организации в течение нескольких первых месяцев работы с меньшей зарплатой, чем в штатном расписании (ссылались что это у них такой внутренний НПА принят что испытуемые получают меньше, - моя зарплата была в 2 раза меньше), - но тогда это была можно сказать первая моя работа, и я этого не знала (сейчас бы конечно попросила документы и посмотрела законно ли это)

 

вполне законно. директор решает сколько будет получать работник лишь бы не меньше МРОТ

 

Не соглашусь. Если предусмотрено штатным расписанием допустим 3 человека и должности у всех звучат "кадастровый инженер", (одинаковые), в штатном будет стоять 3 штатные единицы с одинаковым окладом допустим 10000, двое уже трудятся третьего принимаем. Тогда нельзя принимать третьего на исп. срок с окладом скажем 8000

 

и чем это регулируется. А директор скажет мне один КИ нравится больше чем другой по этому я ему плачу больше. И относится он к своей работе более ответственней чем другой и что?

 

Да найдут другого и все и будете со своими ценами бамбук курить, народ у нас чуткий переплачивать никто не хочет, а конкурентов пруд пруди. Так что надо быть на пульсе всегда знать цены конкурентов

 

Да, надо-бы сговорится, и всем по одному тарифу клепать

 

Ламаград, ага ага, всегда найдется самый умный который будет занижать втихаря. И чем больше компаний договорится, тем больше будет ушлых.