Вся суть прохождения собеседований

Сколько волка не корми, а у слона всё равно уши больше!)))

--- Сообщения объединены, 11 мар 2017, Оригинальное время сообщения: 11 мар 2017 ---

Не прокатит!!! Слишком много мест работы! не будешь же писать в графе "причины увольнения"-руководитель подразделения являющийся родственником или кумом ген. директора не имеет ни профильного образования ни должных знаний, и списывает все проблемы на производстве на геодезистов. Как это будет выглядеть???)))))
Правду сейчас никто не любит. Проверка СБ, то есть звонок в контору где ты не сдержался и послал всё руководство скопом пешим маршрутом с сексуальным уклоном, и такого про тебя наговорят. Так что спасибо за предложение))

 

Все в сборе)

Скорее, этот вариант.

Согласен. Я бы такого и на собеседование не звал)

 

Для ЛОХа и жизнь плоха, если в твоей команде нет специалиста который способен обучить вчерашних студентов (нанятых кстати за копейки), то сия контора обречена на вечный демонтаж конструкций (строительство) и устранение "косяков" (топография и предпроектные изыскания)
Зато какая "экономия" на оплате труда грамотных геодезистов!))))

 

Андрей_К1973, о чем спич?) Как твои слова связаны с процитированным?

 

Это к тому что внимание прежде всего стоит обращать на 2 типа резюме:
1. Совсем без опыта
2. Специалистов старше 40 поработавших в различных организациях и на различных объектах

 

Зависит от целей, от специфики работы. Я бы на старше 40 вообще не смотрел) Обычно претензий много, толку мало) С хорошими знаниями и опытом вообще редкость. Таких с других контор надо переманивать, по знакомству брать.

 

Это из-за того, что люди знают свои права и обязанности и застали времена когда отношение к инженеру геодезисту было соответствующим, а не такое как сейчас. Вот и весь секрет. Из молодёжи вряд ли кто имеет полное представление о тех или иных видах работ, да и привыкли они к отношению как к рабочей скотине, которую можно выкинуть на улицу и взять нового подопытного

 

"Эффективные менеджеры" этого не поймут!
По причине приобретённой или врождённой тупости и недалёкости!

 

hydro2018, поделись своим опытом.

 

Каким конкретно?)

 

Есть подозрения что делиться особо то и нечем, есть только желание подсыпать всем яду перед праздником!))

 

А что за праздник у тебя?

 

Сразу видно что не наш человек. Второе воскресенье марта-день работников геодезии и картографии!))

 

Ну этот хоть что-то может!))) А вот незнание элементарных вещей наводит на мысль о таких же познаниях в геодезии!)))

 

Я просто не уверен, что ты наш человек)

 

Не прокатит!!! Казачок то засланный!!!)))

--- Сообщения объединены, 11 мар 2017, Оригинальное время сообщения: 11 мар 2017 ---

Тупо посмотреть мои сообщения, даже на это тямы не хватило

 

Кто кого куда заслал?