странный у вас какой то интерес )))))))))) ну я так полагаю со следующего года после вступления этой нормы т.е с 01.01.2014
вряд ли вы сможете выиграть дело. Потому как сроки предоставления уведомления Вы нарушили, и лишили Вас не за отсутствие СНИЛСа, а скорее всего именно за нарушение порядка предоставления данного уведомления. И то, что на момент проведения заседания комиссии снилс уже внесли - не играет в принципе роли.
Подскажите, как быть в случае если уволился из одной организации, а в другую взяли на испытательный срок (без оформления), получается, что мне необходимо внести сведения о смене юр лица, но не исключено, что после испытательного срока я не останусь в этой фирме работать! Как быть?
это не испытательный срок, а полное лохотронство. Трудовой договор оформляется как положено на срок который работодатель установил испытательный срок. после окончания такого договора заключается новый или делается соглашение по внесению изменений в трудовой договор. На сегодня вы безработная. заключить трудовой договор на испытательный срок
Отправляете уведомление о прекращении трудового договора с предыдущим юрлицом с датой окончания этого самого трудового договора. При этом сделать это необходимо в 30-дневный срок. А когда официально устроитесь - отправляете новое уведомление с датой НАЧАЛА трудового договора на новом рабочем месте и тоже не позднее 30 дней.
Я понимаю, что я не первая и не последняя задаю этот вопрос, но все же хотелось бы получить у вас ответ. Ситуация такая, я работу в двух организациях, в одной из них по совместительству как КИ, в другой как специалист комитета архитектуры, при этом не являюсь муниципальным служащим, т.к. устроена в подведомственной организации при администрации. Мне предлагают перейти на должность муниципального служащего в администрацию. И я нее совсем пока разобралась как это обстоятельство может повлиять на мою работу КИ по совместительству? кто то говорит, что коммерческая деятельность допускается, но при этом надо уведомлять о своих доходах, кто то же наоборот, считает, что будучи муниципальным служащим работы по совместительству быть просто не может. Не хотелось бы выбирать что то одно, так как это зависящие друг от друга деятельности и это весьма удобно.
Уважаемые форумчане помогите найти ответ на следующий вопрос: Я работаю в ООО кадастровым инженером уже давно, Сейчас открыли дополнительный офис в другом городе (где я стал работать), и я решил в межевых/технических планах на титульном листе поменять адрес местонахождения ООО. Чем это грозит?
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Прошу разъяснить один вопрос: как правильно поменять аттестат КИ в связи со сменой фамилии? Каков порядок действий? Звонила в МинИмущество, на горячую линию Росрееста, говорят совершенно разные вещи. В законах совсем ничего об этом нет, ясно только, что уложиться надо в 30 рабочих дней. P.S. Может быть на личном опыте кто-то знает или есть свежие письма Минэкономразвития на эту тему. Заранее спасибо!
А что тут не понятного? В отведенные сроки обращаетесь туда, где вам выдали аттестат, с заявлением о замене аттестата в связи со сменой фамилии, прикладываете копию нового паспорта, оплачиваете пошлину за смену аттестата. Когда получите новый аттестат, уведомляете Воронцово поле и местных, о смене фамилии, номера аттестата и т.п.
Ух ты, поздравляю! Я получала аттестат в Белгородской области. На комиссию вызывали из-за непредоставления. Поехать не смогла, но помиловали) А так лишили человек 20 за неуведомление (смотрела в реестре КИ). Видела решение суда, одному инженеру удалось аттестат вернуть.
Нет, квалификационная комиссия(в состав входит и представитель СРО), пообщалась сегодня с одним из ее членов. Приходят списки КИ из Росреестра на лишение аттестатов, вызывают каждого КИ, рассматривают все обстоятельства и изыскивают обстоятельства, чтобы не лишать аттестата КИ. Вот, сегодня 14 КИ остались действующими КИ)
