Может ли кадастровый инженер, будучи работником юр лица работать еще у одного юр лица?

Может ли кадастровый инженер, будучи работником юр лица работать еще у одного юр лица?
И как при этом быть с печатью и электронно-цифровой подписью?

 

По совместительству, почему нет? Печать и эл цифровая подпись принадлежат кадастровому инженеру, а не фирме.

 

в ЭЦП есть реквизиты основного места работы ( в частности адрес работодателя). как с этим быть?

 

Так работа по совместительству и не предполагает уход с основного места работы. Заключается договор и на этом основании делается работа.

 

я с вами согласен)) но получается не стыковка на титуле одни реквизиты в подписи другие. хотелось узнать как на практике наш брат , решает проблему.

 

Вот и меня именно это смущает. То есть на титульнике одна фирма, а на печати и в цифровой подписи другая. И как быть, если в одной организации КИ работает в технокаде со своей цифровой подписью, а в другой организации ведь нет той же.

 

Еще вопрос: а будет ли такой кадастровый инженер считаться штатной единицей в ООО, которое берет его на полставки? Я имею в виду для требования не менее 2х кадастровых инженеров в штате.

 

Да будет являться.

 

lex 57, Спасибо

 

добрый день, если в штате юрлица только один кадастровый инженер? чем это грозит кад. инженеру? фирме?

 

Хороший вопрос. Законодательно ни где не закреплена ответственность за отсутствие КИ. В законе о кадастре всего лишь прописано что должны, а вот санкций за отсутвие нет.

 

а вот санкция последует в виде отмены всех заключенных договор+ возврат всех денег, и гляди могут раскрутить на незаконное предпринимательство(но это под вопросом)

 

А закон что говорит? Эт Ваши личные доводы? Или есть пример и ссыль можете дать?

 

Примеров и у меня нет, но с Косом я согласен полностью. А вот если предположить себе чисто гипотетически, что в ООО было два КИ на момент заключения договоров, а позже один ушел, то вот тут как раз и кроется весьма щепетильный момент с точки зрения юриспруденции.

 

а закон говорит что вы не в праве заключать подобные договора при отсутствии 2 КИ таким образом все договора будут ничтожны

на момент заключения было 2 а потом уже никого не волнует, обязанности по договору остались и выполнять их нужно хоть даже если вообще ни одного не осталось

 

Извините, но кто будет проверять сколько у Вас КИ? А при условии качественно выполненных работ и довольных заказчиков суд оставит всё как было.

 

кому понадобится тот и проверит. а пока можете работать, на свой страх и риск

суд будет решать вашу судьбу согласно обвинения либо определенного иска

 

Ответ лишь бы что то написать близкое к теме.
Задам вопрос по другому: Данные о работниках да еще чтоб было отмечено что они КИ хранятся в каких гос. организациях?
Кто имеет право и как получить эти сведения?

 

хдееееееееее??????????

 

Кос,
вот именно.