Придёт Прохоров к власти и такие объявления никого удивлять не будут. Будут геодезистов между фирмами как футболистов с хоккеистами перекупать.
За зарплату свою прежнюю работать будешь, её не повысят конечно, в аренду какой-нибудь шараге из Магадана зимой отдадут и фирма на тебе заработает. Захочешь уволиться плати неустойку. Если вообще увольнение не запретят (для начала введут Юрьев день).
Им тоже придется платить неустойку при досрочном расторжении, а еще соблюдать условия контракта. Загнивающие капиталисты пользуют контрактную систему и ничего, живы.
- А ты что, при коммунистах лучше жил?! - Да-а-а-а... Накормят, оденут, в садик отведут... Там целый день балду гоняешь, играешь, спишь, ешь... Я отлично при коммунистах жил! у нас кстати один из самых лучших трудовых кодексов для работников. Если работник заартачится уволить практически не возможно.
Трудовой Кодекс Российской Федерации. Предложения в законопроекте были сформированы по следующим основным направлениям: - расширение возможностей ротации кадров в целях притока на предприятия квалифицированных и молодых работников – 3 поправки; - повышение доступности рынка труда за счет временной занятости работников – 1 поправка; - стимулирование образования по востребованным на рынке труда специальностям (профессиям) – 4 поправки; - повышение гибкости занятости на предприятиях, осуществляющих реконструкцию и введение новых производственных мощностей – 1 поправка; - повышение устойчивости предприятия в период экономической нестабильности – 1 поправка; - повышение возможностей дополнительной занятости на своем предприятии по просьбе работника и в его интересах – 1 поправка; - приведение законодательства в соответствие со сложившейся практикой по выполнению дистанционных работ – новая глава, 3 статьи. Предложения были направлены на рассмотрение членам Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям (исх. № 21 от 13.09.2010 г.) Красиво написано, если не вдумываться чем это грозит для работников. Сам оригинал предложений не видел, натыкался только на обсуждения этих предложений с цитатами и пояснительную записку, может кто найдёт и выложит полный текст.
Абсолютно несправедлива. Работник всегда прав. В суде, если дело до него доходит почти всегда работник выигрывает.
Сразу видно позицию работодателей: На работе: я начальник - ты дурак, а в суде наоборот; не справедливо. Но часто ли до суда доходит и у кого обычно адвокаты и юристы консультанты лучше. Интернет затупил и сообщение несколько раз отправилось, а удалить не могу их(((( Заменил на точки, может потом удалят. Справедливость это когда по закону, а законы в пользу большинства населения страны, а не кучки олигархов. Пока у нас трудовое законодательство относительно уравновешенно.
Я не работодатель, а такой же наймит. Просто бывшая жена как раз была юристом предприятия. Да и суд как то проигрывала, именно со стороны предприятия. И именно потому что это был трудовой спор, его и нельзя было выиграть. Впрочем ничем хорошим эта история для уволенной по статье сотрудницы так же не закончилась. А вы в понятие "справедливость" вкладываете смысл только если она в вашу пользу ?
Несправедливо, применительно к суду, это когда незаконно. Если у нас такой ТК, то извольте соблюдать. На практике, работодатели из всего ТК, помнят только об «отработке» в 2 недели и что ты им по гроб жизни обязан. А бесплатые сверхурочные, отпуск не по графику, зарплату вовремя и многое другое они как бы не помнят. Поэтому у меня нет ни малейших сожалений на счет работодателей, «кормить надо лучше, тогда и не улетят».
