Как получить инженера?

Тема в разделе "Общение", создана пользователем Kirya, 25 июн 2012.

  1. Kirya

    Kirya Форумчанин

    Работаю в организации 3 месяца, в должности помощника. Получил диплом и степень инженера, по направлению прикладная геодезия. На работе дают техника, обосновывая тем, что должна быть выработка сначала в должности техника.
    Кто знает, так ли это. И каков срок выработки техником?
     
  2. ТехТоп

    ТехТоп Алексей Команда форума

    Всё х-ня. На усморение работодателя, могут хоть глав. спеца без вышки дать. У нас ведущий геодезист, имея 50 геодезистов под контролем имел средне-техническое образование, причем даже не геодезистом, а дорожником.
     
    76geo нравится это.
  3. Kirya

    Kirya Форумчанин

    Просто получается палка о двух концах.
    С одной стороны хорошие условия и хорошая ЗП. С другой стороный вышка, амбиции, желания наконец быть инженером, и даже наверное страх засидеться в техниках.
    Чего делать, забить и не париться, или по возможности выбивать инженера?
     
  4. ТехТоп

    ТехТоп Алексей Команда форума

    Дело личных предпочтений. Я бы каждый день, по возможности, ныл начальству, капал на мозги коллегам, отказывался выполнять работу выходящую за рамки техника)).
    Можно предложить вариант, повышения до инженера с сохранением з.п. техника на первое время. Смотря сколько они предлагают отработать еще техником.
     
    Geo_major нравится это.
  5. Mikk88

    Mikk88 Форумчанин

    Попроси приложение к трудовому договору, в котором пусть напишут все твои обязанности и выполняй только их...
     
  6. morozof63

    morozof63 Форумчанин

    до бесконечности))))как себя зарекомендуешь)))как и сказал ТехТоп-все на усмотрение работодателя)))
     
  7. Жорик

    Жорик Форумчанин

    Если ЗП одинаковая ( в каждой организации ведь по разному ) То лучше техником посидеть. Должностные инструкции все таки::wink24.gif::.
    Сам техник, а числюсь инженером
     
  8. morozof63

    morozof63 Форумчанин

    где то еще есть должностные инструкции)))и все их строго соблюдают)))у нас правда вроде тоже есть,еще с СССР остались))пример из орг-ии где работаю:
    техник и инженер выполняют практически одинаковые работы(занимаемся ИИ и кадастр),разница дипломы об образовании и то не факт,есть инж и со средним техническим,оклад разный,скажем техник-5900,инж.3кат.-7200,но КТУ может значительно отличаться и в итоге техник за месяц получит больше инженера,перевод из техн в инж,присвоения очередной категории дело наживное,по результатам работ,по качеству работ,со временем становится видно кто может и кто не тянет,минимальный срок(на моей памяти)-1год,обычно 2-3 года
    техник,инженер-это больше для себя,для собственной значимости,самоутверждения)))разница в окладе между инж 2 и 3-ей категории рублей 200-300)))
     
  1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie.
    Скрыть объявление
  1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie.
    Скрыть объявление