Получение лицензии геодезической и картографической деятельности

surcon, там не налоговая, а данные по отчислениям ПФР.
И таки да - сверяют.
И таки да - определенный доступ к делам смежных ведомств у госслужб имеется.

 

пишут про фнс

--- Сообщения объединены, , Оригинальное время сообщения: ---

--- Сообщения объединены, ---

и да, утверждение по поводу проверки видится мне несколько странным..
во-первых, это, как ни крути, доступ к персональным данным, а сейчас с этим строго.
во-вторых, факт отсутствия отчислений не говорит о том, что гражданин в конторе не работает, как это не странно
я сходу могу как минимум 3 сценария назвать, когда трудоустройство есть, а отчислений нет

 

Назови

 

это канеш не по теме, но так уж и быть, в оффтопном слое

Оффтоп

1. Устроился вчера, и вчера же доки в Росреестр отравили - а документы в ПФР, по трудоустройству только послезавтра подадут, там вроде как в течении трех дней должны подать, и особо не наказывают, если это будет пятый или седьмой день
2. Устроился - и прям тут же отпуск за свой счет. И так каждый месяц. Трудоустройство есть-отчислений нет. И это прям бело-белая схема, придраться к которой невозможно
3. банально - ты устроился, а работодатель инфу о тебе в ПФр не предоставил, что то там на карточку переводит, а что и как-ты не паришься. Это прям случай серо-черной занятости. Да, это наказуемо и штрафуемо - но фактически это ровно та ситуация, когда "трулоустроен, а ПФР про это не знает"

 

То есть, в основе случай подачи документов, а не их проверки и результата? )
Так-то да, двое суток на извещение о трудоустройстве

 

а какими-то документами это запрещено?

прочитал
Руководство по соблюдению обязательных требований (лицензионных требований) юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, в том числе относящимися к субъектам малого и среднего предпринимательства, на выполнение геодезических и картографических работ, контроль за соблюдением которых осуществляет Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии" (утв. Росреестром)
- вроде ничего про такой запрет не упоминается.

 

на все случаи, при которых возникает сомнения, есть также несколько вариантов:
1.уточнить данные и не выдавать лицензию, пока не разберутся.
2.вам отказывают, и направляют в суд за разбором. И там выясняют про трудоустройство и т.п.

--- Сообщения объединены, , Оригинальное время сообщения: ---

ну я не работник РР и не знаю как межвед организован. Знаю, что при желании можно сделать любой запрос- там ограничения только по срокам ответа. Если срок по межведу превышает срок ответа заявителю, то либо идет продление либо отказ и в суд.

 

Никто никакие отчисления не смотрит. Это бред. Все происходит в соответствии с законодательством - проверяются трудовые книжки, сейчас они электронные. Это делается в соответствии с требованием о наличие в штате сотрудников с соответствующим образованием и квалификацией (опытом работы по направлению не менее года). Через трудовые проверяется и трудоустройство к соискателю и наличие опыта.

 

Иногда лучше жевать.
Допускается работа по совместительству. А в трудовой указывается только основное место работы. Поэтому проверка - по отчислениям. И доступ к базе есть.
Другое дело, что не везде заморачиваться могут.

 

Если кто-то бы считал по отчислениям ( что повторю - бред), то может получиться такая ситуация, что стаж у человека уже есть, а отчетность еще не сдана и соответственно отчислений нет. При этом лицензирующий орган мог бы вынести неправомерный отказ в получении лицензии.
Например, для получения лицензии МЧС рассматриваются не только договора, а именно сведения в трудовой книжке с указанием в ней должности работников соискателя.
Не вводите людей в заблуждение. Проверяют по договорам и трудовым книжкам. Этот исчерпывающие документы для соискателя лицензии. Допускаю, что какие-то "особо одаренные" персонажи в госоргане что-то там смотрят по отчислениям. Но это до первого неправомерного отказа и суда.

--- Сообщения объединены, , Оригинальное время сообщения: ---

Это для чего допускается? Для получения лицензии соискателем? Трудовой договор - человек устроен и можно подавать документы сразу в госорган.
Для подтверждения стажа? Я получал лицензии МЧС и Минздрава - нигде для подтверждение стажа работника не допускается работа по совместительству - только основная с записью в трудовой. В Росреестре можно получить лицензию с сотрудниками, которые работали по требуемой специальности и должности на полставки? Серьезно?

Я даже не поленился и сходил на сайт Росреестра и они прям для особо одаренных расписали что нужно предоставить.
Даже расписали, что в случае отсутствия в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации информации (вот бедняги, как же им теперь по отчислениям считать)) о трудовой деятельности и трудовом стаже лиц, указанных в заявлении предоставить:
"копии документов, подтверждающие наличие у индивидуального предпринимателя и (или) работников индивидуального предпринимателя, работников юридического лица, с которыми заключены трудовые договоры для осуществления геодезических и картографических работ, стажа работы по необходимым для выполнения работ, указанных в заявлении о предоставлении лицензии, специальностям, направлениям подготовки или программам профессиональной переподготовки (например: электронные образы приказов о назначении работников, трудовых книжек работников, трудовых договоров)"
https://rosreestr.gov.ru/activity/g...rechen-dokumentov-dlya-polucheniya-litsenzii/

 

Вы говорили, что получили лицензию. Для этого п.4.(д) достаточно выписок ГГС и ЕЭКО или хватит и ЕЭКО, реально требуют или достаточна регистрация организации на сайте Роскадастра, как подтверждение использования?

 

При чем тут стаж-то? К чему эта простыня из гугла, свою теорию подтвердить?

Само трудоустройство проверяется, что договор и приказ (в частности - на полставки) не липовые.

 

Я дал исчерпывающий ответ как проверяется работник и его стаж. Само трудоустройство проверяется трудовой и договором (приказом и.т.д.) О чем и написано в законе и на сайте Росреестра. Для этого и запрашивается СНИЛС - чтобы проверить книжку в ПФР. А налоги и отчисления платятся в ФНС, но ИНН никто не запрашивает при этом. И я объяснил почему глупо проверять трудоустройство по отчислениям и никто этого делать не станет.
Я не хочу продолжать полемику и засорять тему, так как все уже разобрано у них на сайте и не важно как они там проверяют.
По пункту п.4.(д) Положения вы здесь понаписали недостоверной информации. Читайте закон внимательнее. Данный пункт одинаков для всех типов лицензии , причем прямо в законе прописано, что отсутствие подтверждающих документов по п.4.(д) является существенным нарушением.

 

Отчисления платятся в ПФР (а точнее, в ФСР), а не в ФНС. Это не налог.

Там и проверяются по СНИЛС, при желании - сотрудником органа лицензии.
Потому что иначе не выявить факт реального трудоустройства - в частности по совместительству, когда нет отметки в трудовой - которое не запрещено требованиями к соискателю.

Весь эфир забил своей болтологией ни о чём.

 

После этого даже нет смыла с вами вести диалог. Вы абсолютно некомпетентны. В данный момент все отчисления(кроме травматизма) идут через налоговую, а потом в СФР.
Но чукча не читатель - чукча писатель.

 

Ну давай докопаемся до ЕНС и уведомлений, потом про чукч поговорим, от них к теории Дарвина и далее

 

Это неактуальная бумага уже давно. Например, никакое помещение или аренда давно не требуется.

 

Есть довольно наглядный документ - Описание целевого состояния (см. вложение)




И да - грядут перемены. Возможные неканоничные постулаты этого документа довольно скоро примут на законодательном уровне.

Например, запрет на совместительство персонала, оборудования и т.п.

 

- видимо это примечания в этом ОЦС типа

Раз именно по "основному" - то это и есть запрет совместительства. Только он пока нигде не прописан в законодательстве, но если услугу оказывать строго по этому ОЦС, то - откажут, правда не понятно на что ссылаться при отказе, поэтому и хотят ввести это на законодательном уровне.

 

Вполне могут, ведь какая-то же кукушка вписала в "Оптимизированный стандарт предоставления Росреестром государственной услуги «Лицензирование геодезической и картографической деятельности»" требование "основного места работы" тогда как в законе и в административном регламенте Росреестра запрета на совместительство нет. Конечно, через суд это можно оспорить.