Геодезист с своим оборудованием, 150 т.р. на руки.Москва

В чем жирность вакансии?! В Кондопоге, что в Карелии(!!!) нужен геодезичт БЕЗ своего оборудования, ЗП 120 на руки(!!!), график 5/2 + оплата ГСМ, никто не идёт. По твоему тоже жирная вакансия? Для Карелии да! А для нерезиновой ДНО! Или жирность ещё по каким то критериям оценивается?

 

Очевидно же:
в Кондопоге плюс-минус один такой вот Евгений на всю округу. Да и тот - ещё как посмотреть.
а в Москве - таких же понаехало овер 100500. Плюс каждый год в июле ещё по +300 чел выпускников, изначально в отрасль

 

Вакансия подразумевает сразу совмещение работы геодезиста с обязанностями прочих ИТР
1. Проверка рабочих чертежей- приемочный контроль документации инженером ПТО.
2. Выставление опалубки и закладных деталей от разбивки геодезиста- линейный ИТР (прораб, мастер)
Вызывает вопрос также отсутствие нивелира))) вроде как малоэтажное строительство даже в самом простом варианте не обходится без этого инструмента, да и работать ним обязаны линейные ИТР в большинстве случаев.
Думаю что у фирмы существуют какие-то слаженые более-менее бригады и корпоративное устройство не предусматривает какого-либо нормального штата. Поэтому и нужен человек, который с бригадой построит и за все ответит если что. Оч удобно для руководства.

 

В любом регионе полно геодезистов, все сидят на теплых местах, в том числе и в Карелии. Так что, если ты готов работать за эти бабки своим прибором да ещё и ездить на своем авто, то это исключительно только твой выбор в силу, возможно, твоей внутренней самопрофоценки ))))) зы: молодец, что не поленился узнать как меня зовут

 

Проф.оценка и фин.оценка - разные вещи. Мало того, что субъективны - так, зачастую, и не взаимосвязаны вовсе.

зы: было бы в чём лениться - список "ненадёжных" исполнителей по рукам гуляет ))))

 

Вы не правы, понижение никакого нет, только увеличение. т.е. со второго месяца, по мимо оклада, добавляем еще 30 т.р. на ГСМ. Данная вакансия не предполагает наличие 30 летнего опыта и супер знаний. Мы промониторили рынок труда и пришли к выводу, что данный уровень дохода соответствует потребностям соискателей.

 

Оффтоп

а зачем работникам копить на собственное оборудование, чтоб получать +10 тыщ рублей к окладу за свои услуги? Ссылаетесь на рынок, но рынок так работать не будет. к окладу +40-50 смело можно просить. + я не видел геодезистов, которые бы передвигались со всем добром на общественном транспорте)

 

Чем вы обосновываете снижение зарплаты в первый месяц работы ?

 

Оффтоп

Просто так "захотелось". Говорят, что со второго месяца накидывают 30тр на ГСМ, а в первый месяц видимо предполагается, что человек должен со своим оборудованием пешком до их объекта ходить

 

Ну когда в шапке темы указан один оклад net, а по факту платят другой (меньший) оклад net - то кабы возникают вопросы, сами понимаете.

 

Я правильно читаю или нет
+30 тыс - это именно на ГСМ???
То есть, поздравляем, вы нам подходите! И вот вам, как специалисту и члену нашей команды достойный оклад!
Нет? Не так?

Второе :
А первый месяц на трамвае ездить???

На трамвае - это конечно же шутка!
Но вот компенсация авто со второго месяца - это просто угар!!!!!! Такого мы еще не слышали!
Попахивает конкурсом красоты с привкусом порнографии... Когда ты по всем обьектам фирмы первый месяц ездишь бесплатно и показываешь себя во всей красе...

Теретье:
Вы, имея зону покрытия Москва - Питер Брянск, будете доплачивать 30 000 рублей в месяц на машину??
ВЫ ЙОБНУЛИСЬ???

P. S. Вот почему вы изначально промолчали про самый интересный вопрос (на равне с оборудованием, цвета ЗП, официальность трудоустройства и плюшки) в вакансии...

У вас много мелких обьектов...
Значит инженер должен под каждый из них включать свои мозги и опыт и решать эти ребусы ...

Это всё до момента того, как ваш геодезист нарвется на того самого 30 летнего геодезиста с опытом и обосрётся.
И вы почувствуете это всеми своими чакрами...
Потому что большинство геодезистов на рынке работают по принципу " как показали" и по наитию... И когда обсераются, то все сразу вспоминают шикарную фразу "это чё получается? это я всю зиму лодку €бал??? "

И как мониторинг?
Дверь в отдел кадров закрывается хоть? Или толпа новобранцев не дает?
Но свет в конце тоннеля есть! Кто-то, но найдётся... Кто-то...
P. S. Вы, кстати, и общаетесь с теми людьми, которые мониторят этот рынок изнутри...

А можете поискать вакансии, которые просто годами висят... Застройщик уже крышу фальцует, а геодезиста так и не нашли...

 

Вперёд, смело проси.
потом приходи - расскажешь, как типа "демпингуют" твои же коллеги. За жизнь там поноешь, за рынок.

Победит-то всё равно холодильник

 

Зафлудили тему

 

Оффтоп

холодильник всегда побеждает, если кроме него тебе больше ничего не нужно. Хочешь до старости лет за 100 тыщ в Мск работать - работай, ваше право. А у кого есть приборы, те откроют хедхантер и увидят вакансии минимум за 150к со своим оборудованием

 

И будут также, как и первые, но за 150к батрачить до старости ))
Это путь в никуда.
Пока не осенит здравая мысль купить второй прибор и нанять напарника. Но это уже начало другой истории

 

Ну так лучше как первые за 150, чем как первые за 110))

 

Это довольно примитивные суждения

 

у тебя тарелка окупится за 7-9 месяцев, тах за следующие 9-11. Это если без шабашек на выходных. Дальше они начнут работать на тебя. Вся история

 

Слишком много констант и ожиданий - фин.лимиты с хэдхантера, сроки и постоянство оплаты, отсутствие форс-мажоров и т.д.
В общем, математика примитивная. Типа, ты один такой умный с прибором, заказы потоком, и конкурентов-проблем нет.

И, как уже говорилось, перспектива странная - пополнить ряды наймитов, только со своим барахлом

--- Сообщения объединены, 28 мар 2023, Оригинальное время сообщения: 28 мар 2023 ---

Бабло и МТР - это лишь ресурс, средство, а не цель. Целью должно быть получение доступа к ресурсу, а не сам ресурс.

Этот доступ обеспечивают, прежде всего, надежные (читай - свои) заказчики (а не какой-то хэдхантер), уникальность твоего продукта/услуги по качеству там, технологии или пр. (а не банальщина джипкой и тахом), гибкость в масштабировании работ с привлечением доп.сотрудников (а не ты один в поле-воин) и т.д. и т.п.

 

ну ты Америку сейчас не открыл) Всё, что написал, относится и к обычному "наймиту" без собственного "барахла". Задержать зп, если это не гос структура, да без проблем) Не выплатить вообще? Да вроде тоже не новость, если в черную работаешь, а ля самозанятый и тп. Масштабироваться, искать людей, иметь хорошие отношения со своими заказчиками (а как найдутся эти заказчики, если у тебя даже "банальной" тарелки нет) ну хз) Может и найдутся. Короче, отошли от темы мы сейчас. Вывод один: 120к даже за некий "испытательный" месяц - яйца выеденного не стоит.