Оффтоп (Move your mouse to the spoiler area to reveal the content) Живу в МСК. смотрю на зп 15000 просто не верится что можно за такие деньги работать...понимаю что для кого то это реальность но у так посчитать квартира 7000..два сына в садик 7000...и? дальше как?
Оффтоп (Move your mouse to the spoiler area to reveal the content) Там нужно еще владеть специальной программой "APRO"!
Оффтоп (Move your mouse to the spoiler area to reveal the content) где 2 позиции это какие? МП у нас на уточнение стоит 5000 и за эти деньги мы сами запрашиваем все сведения,
Оффтоп (Move your mouse to the spoiler area to reveal the content) не не я вот про оплату квартиры писал и ну пускай детского сада? сколько денег надо потратить у вас на это? --- Сообщения объединены, 10 ноя 2017, Оригинальное время сообщения: 10 ноя 2017 --- ну вот а у нас если по мо ну пусть 15 как раз в три раза и больше как и зп.
Оффтоп (Move your mouse to the spoiler area to reveal the content) аааа, я не знаю скольк сейчас стоит съем жилья и уж тем более дет сад. ребенок у меня уже большой )))). --- Сообщения объединены, 10 ноя 2017, Оригинальное время сообщения: 10 ноя 2017 --- ну вот о чем я и говорю
Ну что мешает вам тоже поднять до 15000? Что не будут межеваться? Будут, куда деваться! Не такая это и большая сумма, участки дорогие сейчас, а уточнять надо!
ИМХО. Не надо сравнивать цены участков в Московской области и особенно в Москве с районом в Ростовской области.((( Тут наши чеховские заказчики воют, что дорого 10-12 тысяч за межевание и ищут дешевле. Самое грустное, что они находят дешевле и потом такие радостные говорят, вот у вас межевание 10 тысяч стоит, а я за 8000 нашел.(((
)))))))) если я подниму цену, я потеряю людей. Вы думаете в моем районе я один работаю? несколько лет назад цена на уточнение была 4000, переговорив со всеми КИ решили поднять до 5000 и что? Думаете нашли общий язык? все сказали да пусть будет 5 000, а через пару месяцев узнаю, что самые умные поставили цену 4500, а некоторые так и оставили 4000.
Небольшое замечание: сотрудники, проходящие испытательный срок, имеют равные права с постоянными сотрудниками, в том числе им нельзя ус танавливать меньший оклад, чем сотрудникам, трудящимся по аналогичным должностям (по ТК РФ), в том числе "ущемлять" их права в назначении окладов, выплате премий лишь исходя из того, что они на испытательном сроке. В свое время работала в организации в течение нескольких первых месяцев работы с меньшей зарплатой, чем в штатном расписании (ссылались что это у них такой внутренний НПА принят что испытуемые получают меньше, - моя зарплата была в 2 раза меньше), - но тогда это была можно сказать первая моя работа, и я этого не знала (сейчас бы конечно попросила документы и посмотрела законно ли это)
Не соглашусь. Если предусмотрено штатным расписанием допустим 3 человека и должности у всех звучат "кадастровый инженер", (одинаковые), в штатном будет стоять 3 штатные единицы с одинаковым окладом допустим 10000, двое уже трудятся третьего принимаем. Тогда нельзя принимать третьего на исп. срок с окладом скажем 8000
и чем это регулируется. А директор скажет мне один КИ нравится больше чем другой по этому я ему плачу больше. И относится он к своей работе более ответственней чем другой и что?
Да найдут другого и все и будете со своими ценами бамбук курить, народ у нас чуткий переплачивать никто не хочет, а конкурентов пруд пруди. Так что надо быть на пульсе всегда знать цены конкурентов
Ламаград, ага ага, всегда найдется самый умный который будет занижать втихаря. И чем больше компаний договорится, тем больше будет ушлых.
