Работа в ОАО "МОСИНЖПРОЕКТ"

Нет, даже не знаю что это, я тока в домино, и в шашки (в Чапаева) ))))

 

У меня там мама работает в отделе по проектированию. К сожалению не помню точное название должности))). Мне кажется, что организация давно себя зарекомендовала 55 лет как никак. Про ЗП, в карман маме не смотрю своих проблем хватает, но меня на ноги поставила, сестру мою старшую тоже. Я вот тоже думаю туда устроится последний курс и всё, хотя ведь многое в жизни меняется.

 

Из своего опыта могу сказать, что компания более чем достойная. Можно расписать все привилегии, а их не мало, но лучше сказать про основное: платят вовремя, все по договору, современный офис и окружение профессионалов своего дела - оказывают положительное влияние на карьерный рост и возможность самореализации. Я не геодезист, но относительно своей области, говорю все как есть. Каких-то сравнений приводить не хочу, просто советую всем прочитать историю ОАО "Мосинжпроект", выводы станут очевидны сами собой. Всем кто здесь работает - благодарность за труд и уважение. Спасибо!

 

Никита и Serg, вы вчера зарегистрировались специально, чтобы разместить здесь рекламу МИПа? При этом не являясь геодезистами? С интервалом в одну минуту? И у обоих - один и тот же аргумент, а именно возраст конторы? Кстати, Никита, что-то Вашей фамилии не наблюдается в телефонном справочнике МИПа. Хотя, конечно, семейные обстоятельства разные бывают...
Забыли поставить в статусе "Проектируем будущее, строим настоящее" и влепить красно-синий логотип для полного счастья.
Во избежание возможных малоадекватных продолжений сразу отмечаю, что ничего плохого про ОАО "Мосинжпроект" я не говорил.

 

Профессионализмом отдел геодезии не блещет:
- один из первых "геодезистов" отдела доказывал, что если полигонометрический ход повесить не на два базиса, а на один базис и твёрдую точку, то тогда угловая невязка очень отличная получается и ход замечательный. После того как ему было сказано, что так не уравнивают, он сказал, что основы геодезии не надо ему объяснять
- на схемах полигонометрических ходов требуют указывать направление полигонометрического хода
- а отчеты проверяет девушка, не имеющая ни малейшего геодезического образования (аграрный колледж, выпускающий ветеринаров, агрономов и т.п)
Очень печально, что руководит строительством метро организация, занимавшаяся проектированием канализаций. Кстати, объясняется выбор проектировщика метро тем, что трубы и тоннели очень похожи

 

Работали с Мосинжпроектом - о профессионализме не чего сказать не могу .
Метро депо Братеево, Митино, и т.д - не было ни какого контроля , мониторинг ими не велся, а если велся то данные они не давали - контроля велся правительством Москвы - а ребята типа не приделах были хоть и они вели объекты. Взяли студентов - профессионалов не видел.
Работая в разных организациях и на интересных объектах ( металлоконструкций ) видел много .
Самые большие специалисты это ФГУП "ГСПИ" те кто написали редакцию в СНиП (официально СНиПа с 2013г. нет так такого есть редакция СП.)

 

Люди, подскажите как устроиться в филиал?? Вакансия висит, но не ясно в филиал или в серп и молот. По резюме молчок((( Может в кадры звонить? Подскажите, плз! На конструктора.

 

Если вакансия висит и никто не приглашает на беседу, то вариант один-ноги в руки и сами в кадры....только так

 

Народ, кто в курсе, подскажите как обстаят дела в отделе техдокументиции? ходила на собеседование с замихой фаридовна что ли или как то так не запомнила в общем, сказала что перезвонят в итоге не перезвонили! и вот проходит месяц и она мне звонит, предлагает придти! еще она говорила, что у нее трудный коллектив! я вот думаю может она уже уволила кого! что делать, подскажите!!

 

Вы уверены, что работали именно в отделе Геодезии? Читаю текст и не могу понять кто и кому мог такое говорить (про А3 и т.д., да и МосБТИ никакого отношения к работе отдела не имеет). Кадастровый учет так же не входит в задачи данного отдела. Серьезно призадумался, ведь коллектив мне хорошо знаком и сам знаю о ряде сложностей в работе отдела, но они скорее связаны с сверхбольшой загрузкой (что не всегда плохо)) ) и рядом организационных вопросов. Что касаемо Мосинжа в целом, так тут в Ваших словах есть доля правды, однако, стоит немного призадуматься и все станет понятно. Если учесть, что за 1,5 года численность института выросла в ТРИ раза, то без "брака" обойтись было бы сложно (где взять столько готовых спецов - это убъет остальной рынок). В связи с этим (у меня есть сведения) сейчас "текучка" кадров достаточно существенная, хотя находится в разумных пределах - просто все те, кого брали на работу давая возможность проявить себя, и кто не смог этого сделать уходят прочь по собственному желанию или по предложению руководства. И вообще, много ли людей создавали структуру в 2-3 тысячи человек за 1,5 года, при этом реально решая нерешаемые задачи. Позвольте усомниться. Когда пошел Олимпстрой, там тоже был "жесткач", но со временем все пришло в некую систему, пусть не самую лучшую, но все же.... Игры прошли, стадионы построили... Но и Олимп не сам поставил себя в такие условия. И универсиада в Казани "жарила" по полной, но, при этом, задача была реализована, а часть спецов от туда сегодня руководят институтом. Но это и не их идея - строить "на седьмой передаче". Все решают наверху. Люди, либо принимают правила игры и вливаются, либо отваливаются (это к вопросу о ...221-ФЗ и т.д.) . И это не всегда говорит о том, что они не спецы, просто это не их вариант службы, не их коллектив, не их "тема". В Мосинже есть такие, но где их нет? Зато, в отличии от частных контор, можно позавидовать сотрудникам института в части стабильного заработка, возможности карьерного роста и перспективных объемов. К тому же, считаю, что люди умеющие решать поставленные задачи в таких условиях получают столь богатый опыт, что через некоторое время станут очень востребованными специалистами на рынке, ведь работать в условиях инкубатора могут все, но где такой инкубатор? Где интересно, стабильно платят, есть три перерыва на обед, есть у кого перенять опыт и отпуск 45 дней в году и тот в ведомственном санатории )) ?! В Мосинже много молодежи - это плюс, он же минус. Думаю, что повезет тому, кто продержится в седле до конца, а остальные пусть смотрят со стороны на весь этот сумасшедший дом.
....... хотя, быть может, они будут не менее везучими.
Советую ли я работать в Мосинжпроекте в целом, и, уж тем более, конкретно в отделе Геодезии (с упомянутой выше Большой Буквы...)?
Думаю, ответ на этот вопрос слишком индивидуален. Каждый должен решать сам.
В конце концов, для этого и проводят собеседование - личное взаимное знакомство соискателя с потенциальным работодателем (будущего начальника).

--- Сообщения объединены, 14 апр 2014, Оригинальное время сообщения: 14 апр 2014 ---

Идите на собеседование! Спрашивайте, узнавайте! Работать Вам, а не советчикам из интернета. Что одному хорошо, другому смерть.

--- Сообщения объединены, 14 апр 2014 ---

Прочитал текст. Усмехнулся. Решил ответить.

1. "- один из первых "геодезистов" отдела доказывал, что если полигонометрический ход повесить не на два базиса, а на один базис и твёрдую точку, то тогда угловая невязка очень отличная получается и ход замечательный. После того как ему было сказано, что так не уравнивают, он сказал, что основы геодезии не надо ему объяснять"
В отделе Геодезии, вроде, люди работают, а не роботы. Я не комментирую верность их утверждения, но, на мой взгляд, Вас могла рассудить только нормативная документация. Вы доводы предлагали или просто ссылались на то, что Вас так научили?

2. "- на схемах полигонометрических ходов требуют указывать направление полигонометрического хода "
Осознанно оставлю без комментариев.

3. "- а отчеты проверяет девушка, не имеющая ни малейшего геодезического образования (аграрный колледж, выпускающий ветеринаров, агрономов и т.п)"
Меня разбирает страшный интерес, Вы сотрудник отдела кадров, экстрасенс или потомок Ванги? От куда Вы это узнали? Диплом видели или .... или просто, как и многие подрядчики по геодезии и СМР, не смогли отстоять свои необоснованные интересы после многоступенчатой проверки и, плюнув, обозлились? Не злитесь! Пойдемте лучше вместе на повышение квалификации в так называемый "аграрный", может быть тогда мир будет понятнее. Ведь Вы не принимаете сегодня отчеты в отделе Геодезии Мосинжпроекта. Или это не так?

P.S. Мы все ругаем ГАИшника, когда он останавливает нас, но, при этом, чувства немного иные, когда он останавливает "того придурка", что ехал перед нами.

4. "Очень печально что руководит строительством метро......... и т.д."
Вы многое знали о том, кто, как и за какие деньги строил метро раньше? Позвольте усомнится. Будь Вы из той системы, Вас бы не было в этом форуме.
Быть может Вы работник организации, которая "проектировала канализации"? И Вы так описываете свою собственную работу? Врятли.
Вам печально? Не беспокойтесь. Все будет хо-ро-шо. Ведь Мосинжу это поручила действующая городская власть принадлежащая структуре команды выбранного всеми в 3-ий раз ВВП.
А Вы ходили на выборы?
Да? Тогда спасибо и Вам тоже.
Нет? Значит лично Вы не сделали ни чего, что бы предотвратить это.
Да, но голосовали за другого? Тогда просто наберитесь терпения. "Таких" пока меньшенство.

 

Подобное происходит, когда сменившиеся руководство начинает распихивать в штат всех своих родственников. Год-два и нет Мосинжа...

 

В нормальных организациях, пока не оформят все бумаги по трудоустройству, на работу не выпускают! Трудовой договор вроде только через пару дней выдают на руки, точно не помню, но число ставится с дня устройства (выхода). Вообще странно слышать такие разговоры про серьёзные (большие) конторы, если сразу не оформляют, значит так себе шарага ...кинуть могут, почём зря...

 

АстроазимутЪ, так я просто хочу знать как обстоят дела в отделе! Я считаю, что когда руководитель говорит, что для него принципиально, чтобы я ни с кем из отдела не общалась, или мы вас поросим, это наводит на странные мысли, о адекватности руководителя! не хочется терять приличную работу, для пары месяцев работы там!

 

Крайне сложно комментировать по ряду обстоятельств, НО!
1. Если такого рода просьбы потенциального руководителя Вас настораживают, но они действительно имеют место быть, то зачем пытаться найти им оправдание или опровержение? Ведь вполне конкретный человек произносит вполне конкретные фразы.
2. Если, надеясь на чудо карьерного роста или роста ЗП, надо рискнуть, поменяв работу, но риски изначально не определены, думаю врятли стоит искать их уточнения в сети. Обиженные напишут, что все еще хуже, заинтересованные напишут, что это все миф, а незнающие разведут философию на пол дня и не о чем. Но после этого жить с такой работой лично Вам.

Поймите правильно, думаю ответ на Ваш вопрос очень настойчиво проявляется в самом вопросе и исходных данных сформулированных Вами же.

Искренне желаю Вам сделать правильный выбор! Удачи!

 

АстроазимутЪ, в Олимпстрое трудился?

 

А можно поподробнее, ВОТ ЭТО про что было? Про ОАО "Мосинжпроект"?

 

Это не просчет, а основа понимании геодезии. Нормативная база тут не нужна. Это понятно интуитивно. А когда твой начальник не понимает основ геодезии это очень печально. Начиная от методики работ и, как следствие, сроками выполнения. Едешь в командировку на 2 недели, а пропадаешь на 3 месяца.

 

Работала в "Мосинжпроект" 2 года, довольно-таки неплохая организация, со своими плюсами и минусами, как и везде. Естественно требовали работать и вкладывать душу в производство, без этого никак, а кто хочет работать там, сидеть, сложа руки, и при этом получать кучу бабла, то вы ошиблись адресом. Уволилась потому, что пришлось переехать в другой город, а при иных обстоятельствах отработала бы еще ни один десяток лет.

 

Ути бозе мой, прелесть какая. ТРЕБУЮТ вкладывать куда-то душу обычно в тоталитарных сектах. Вы именно в ОГ (С) успели отработать 2 года? Каким образом, если отдел был сформирован, насколько я помню, не раньше 2011 г.? Что-то я не помню таких сотрудниц, которые бы "отработали бы ещё ни один десяток лет" и "пришлось переехать в другой город"... А если не в ОГ(С), так чего тогда сюда лезете? И опять - Алиса83, регистрация - СЕГОДНЯ, сообщений - 0... Тьфу.
Я конечно понимаю, что у PR-отдела своя работа, но сколько можно лапшу на уши вешать? Здесь для этого не самое подходящее место. Как говорится - молчали бы лучше, за умных бы сошли.

 

А знаете чего, коллеги... и, главным образом, никакие не "коллеги", а мальчики и девочки из PR-службы Мосинжпроекта (или как вы там называетесь? "Отдел ля-ля-ля-ля-ля- формирования имиджа компании"?)... или кто-то из вас всё-таки представители т.н.

, которые тем более никакие не коллеги...
Не ставлю никаких ультиматумов, никого ни в чём не обвиняю, не называю никаких имён и фамилий, просто информирую (и как всегда оставляю всё это на суд Уважаемых Модераторов): если здесь опять появится очередной результат творческой жизнедеятельности персонажей типа Тритона, Астроазимута, Никиты Калчанова, Serg_Mel, Алисы83 &Co - представлю-ка я здесь же для общего ознакомления своё 14-страничное "политическое завещание", которое при увольнении оставил почитать заместителю Генерального директора по кадровой политике, начальнику Управления по методологии проектов, начальнику Управления по безопасности, начальнику Отдела адаптации и развития персонала и ещё паре-тройке людей на подобных же должностях. Причём, в отличие от вышеупомянутых участников форума с регистрацией "сегодня" и количеством сообщений "0", я своё настоящее имя никогда не скрывал и готов повторить всё это и IRL. И почему-то мне кажется, что на этом тему "Работа в ОАО "МОСИНЖПРОЕКТ" можно будет прикрывать, как изжившую саму себя - больше никому не придёт в голову задумываться, "а не пойти ли мне туда". Специально для PR отмечаю: раньше надо было задумываться об имидже компании, когда брали на работу

В тесном профессиональном геодезическом мире такие штучки обычно не проходят.
Отдельно отмечаю особо: всё вышесказанное никоим образом не относится к ОАО "Мосинжпроект" вообще. Это крупная перспективная компания с приличным уровнем оплаты труда, большими перспективами и огромными возможностями для профессионального роста. Только если Вы - проектировщик, специалист по организации строительства, специалист в области технологий подземного строительства, тоннелестроения и т. д.
А вот если решили попробовать себя в т.н. ОГ(С)... то это уже Ваши проблемы.
Специально для "костяка отдела": пока что я не сказал ни одного плохого слова ни на каких "форумах", чего вы так ждёте от своих бывших сотрудников. Ориентируясь, видимо, на себя самих. Но честно предупредил.